Celem szkolenia Zasiłki w 2023 r.– Obowiązki płatnika składek z omówieniem najnowszych i planowanych zmian –wdrożenie dyrektywy 2019/1152 i dyrektywy 2019/1158 tzw. dyrektywy rodzicielskiej jest omówienie zmian związanych z zmianami w ustawie zasiłkowej; Wydłużeniem urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą); Skróceniem okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego; Nową wysokością zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą wyrównań; Świadczeniami chorobowymi: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne

• Zmiany w ustawie zasiłkowej
  • zmiany w ustalaniu okresu zasiłkowego przy ponownej niezdolności do pracy
  • zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokości zasiłków
  • skrócenie okresu wypłaty świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia
  • omówienie innych zmian dotyczących zasiłków
  • planowane zmiany w zasiłkach od 2023 r.
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
• Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
  • okresy przejściowe w urlopach związanych z rodzicielstwem – od kiedy nowe regulacje obowiązują.
• Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą wyrównań
• Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
  • okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  • dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
• Zasiłek macierzyński:
  • za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  • za okres urlopu rodzicielskiego:
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
  • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,
• Zasiłki opiekuńcze
• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
  • Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
  • Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
  • Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
    • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
    • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
    • zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
    • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
    • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
    • składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
    • podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
    • kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
    • podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
• Odpowiedzi na pytania,

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zasiłki w 2023 r.– Obowiązki płatnika składek z omówieniem najnowszych i planowanych zmian –wdrożenie dyrektywy 2019/1152 i dyrektywy 2019/1158 tzw. dyrektywy rodzicielskiej