Celem szkolenia Zatrudnianie cudzoziemców – legalizacja pracy, podatki i ubezpieczenia jest dostarczenie informacji pozwalających zrozumieć działanie systemu polskiego prawa imigracyjnego oraz zasad opodatkowania i ubezpieczeń społecznych dotyczących cudzoziemców osobom, które do tej pory nie zajmowały się kwestią legalności zatrudnienia cudzoziemców, jak i tym które mają już doświadczenia w tym temacie.
Część imigracyjna szkolenia zostanie poświęcona na omówienie najważniejszych zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców, a nacisk położony jest na analizę poszczególnych elementów systemu prawa imigracyjnego w taki sposób, aby po odbyciu szkolenia uczestnicy dysponowali narzędziami pozwalającymi im prawidłowo oceniać możliwość legalnego zatrudnienia cudzoziemców w różnych sytuacjach spotykanych w praktyce. W części podatkowej, omówione zostaną zasady opodatkowania oraz ubezpieczeń społecznych stosowane podczas zatrudnienia cudzoziemców. Dzięki temu połączeniu, uczestnicy szkolenia po jego zakończeniu będą dysponować wiedzą pozwalającą wychwycić różnice odróżniające zasady zatrudniania cudzoziemców od zatrudniania obywateli polskich, oraz prawidłowo nawiązywać i utrzymywać współpracę z cudzoziemcem, wystrzegając się najczęściej popełnianych błędów.

PRAWO IMIGRACYJNE

• [NOWOŚĆ!!! ] Co się stanie jeśli zostanie odwołany stan epidemii? Jak to wpłynie na legalizację pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie ryzyka dotykają tu pracodawców?
  • Jak będzie wyglądała legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców po odwołaniu stanu epidemii i zagrożenia epidemicznego?
  • Co się może stać jeżeli cudzoziemiec skorzystał z przedłużenia pobytu w ruchu bezwizowym i nie zajmował się sprawą zezwolenia na pobyt czasowy?
  • Jakie działania podjąć w przypadku korzystania z tzw. przedłużenia covidowego?
  • Zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy po skorzystaniu
    z przedłużenia ważności dokumentu.
• [NOWOŚĆ!!!] Omówienie założeń planowanego Nowego Ładu
  • Przewidywane kierunki polskiej polityki migracyjnej
  • Zapowiedzi kompleksowej przebudowy systemu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
  • Czy procedura oświadczeniowa może zostać zlikwidowana?
  • Propozycje zmian dotyczących uzyskiwania informacji starosty
• Brexit – zasady postępowania z obywatelami Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 2021 r.
• Cudzoziemcy w Polsce w dobie pandemii koronawirusa SARS-Cov-2 – czy specjalne ułatwienia dalej działają?
• Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
  • Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
  • Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
  • Korzystanie z ruchu bezwizowego po pobycie na podstawie wizy krajowej, zezwoleń na pobyt
  • Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu
  • "Niebieska karta UE" - zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
  • Czy adnotacja "dostęp do rynku pracy" na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?'
  • Kłopotliwy "stempel" – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
  • Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu.
• Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
  • Na czym polegają ułatwienia względem legalizacji pracy obywateli innych państw?
  • Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
  • Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
• Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy
  • Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
  • Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
  • Posiadacze zezwoleń na pobyt stały i zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego UE
  • Posiadacze Karty Polaka
  • Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
  • Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?
• Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata
• Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?
• Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie
  • Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
  • Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
  • Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki?
  • Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
• Omówienie formularzy urzędowych, case study
• Czy konieczne jest tłumaczenie wszystkich dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?

PODATKI I SKŁADKI CUDZOZIEMCÓW

• Zagadnienia wstępne
  • Kraj opodatkowania – rezydencja podatkowa
  • Rezydencja podatkowa w ustawie o PIT i umowach międzynarodowych
  • Rezydencja a oświadczenie zleceniobiorców
  • Certyfikat rezydencji – przydatny i potrzebny
  • Osoby do 26 roku życia
• Cudzoziemcy pracujący w Polsce
  • Opodatkowanie w Polsce czy w innym kraju
  • Zatrudnienie przez polskie podmioty
  • Oddelegowanie przez zagranicznego pracodawcę
  • Zleceniobiorcy – ryczałt czy zasady ogólne
  • Samoopodatkowanie cudzoziemców w Polsce
• Cudzoziemcy pracujących za granicą dla polskich podmiotów
  • Opodatkowanie umowy o pracę
  • Opodatkowanie umowy zlecenia – kiedy ryczał w Polsce
  • Certyfikat rezydencji – kiedy konieczny
• Obowiązki przedsiębiorcy
  • Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce
  • Zatrudnienie cudzoziemca za granicą
  • Delegowanie polskiego pracownika
  • Właściwość organów podatkowych dla cudzoziemców
  • Roczne informacje podsumowujące – IFT-R i PIT-11
  • Korzystanie z pracy nierezydentów zatrudnionych przez podmioty zagraniczne – informacja ORD-W1
• Ubezpieczenia cudzoziemców z Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
  • Unijny system ubezpieczeń społecznych
  • Składki za cudzoziemców pracujących dla polskich przedsiębiorców
  • Składki za cudzoziemców delegowanych do Polski
  • Składki za cudzoziemców pracujących w kilku państwach unijnych
  • Samodzielne opłacanie składek przez delegowanego cudzoziemca w Polsce
  • Osoby do 26 roku życia
• Ubezpieczenia cudzoziemców spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
  • Cudzoziemcy zatrudnieni przez polskich pracodawców
  • podleganie ubezpieczeniom cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez zagranicznych pracodawców
  • delegowanie do Polski obywateli Ukrainy, Gruzji, Białorusi i Mołdawii – umowy międzynarodowe
  • podleganie ubezpieczeniom cudzoziemców zatrudniony za granicą
  • Osoby do 26 roku życia
• Podatkowe konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
  • Wyłączenie z kosztów podatkowych wynagrodzeń
  • Zaliczanie do kosztów podatkowych kar nałożonych w związku z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zatrudnianie cudzoziemców – legalizacja pracy, podatki i ubezpieczenia