Celem szkolenia ZUS w praktyce – składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian podatkowych wprowadzonych od 2023 r. jest omówienie zagadnień związanych z opłacaniem składek za pracowników, zleceniobiorców; Rozliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne; Umowy o dzieło, a składki ZUS; Zmian związanych z planowanym wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich; Wynagrodzeniami za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne;

• • Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców
    • umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS –  definicja płatnika składek
    • umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
    • przychody zwolnione od składek
    • rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
    • wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
    • przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
  • ustalanie  wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów podatkowych
    • ubezpieczenie społeczne i zdrowotne –ustalanie podstawy
    • podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek
    • zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu: na powrót, dla osób wychowujących 4-ro dzieci, dla seniorów
    • zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”
    • zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego), przekroczeniem limitu zwolnienia 85 528 zł.
    • nowa skala podatkowa
  • Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia
    • umowy zlecenia- umowy o pracę,
    • umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni ,
    • umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej,
    • umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego,
    • umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego,
    • umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą,
    • umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  • Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne:
    • wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS
    • rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel
    • korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego,
    • rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności,
    • rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
    • nielegalne zatrudnienie – zagrożenia dla płatnika
  • Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
    • osoby przebywające na urlopach wychowawczych
    • osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
    • kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności,
    • osoby pobierające stypendia,
  • Umowa o dzieło, a składki ZUS:                                                                                      
    • różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
    • kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,     
    • wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
    • konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
    • jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
  • Zmiany związane z planowanym wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich ‘
    • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
    • obowiązki płatnika w okresie przejściowym
    • nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
  • Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
  • Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
    • kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
    • dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych
    • podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
    • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
    • uzupełnianie wynagrodzenia
  • Zasiłki macierzyńskie
    • za okres urlopu macierzyńskiego
    • za okres urlopu rodzicielskiego
    • za okres urlopu ojcowskiego
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
  • Zasiłek opiekuńczy
    • kiedy przysługuje
    • okres zasiłkowy
    • dokumenty do wypłaty

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

ZUS w praktyce –składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian podatkowych wprowadzonych od 2023 r.