Szkolenie Prawo pracy w 2022 roku uwzględnia wszystkie bieżące oraz planowane zmiany przepisów. Omawiane są zawiłości wynikające z nowych przepisów prawa oraz najczęściej występujące problemy interpretacyjne.
- Prawo pracy – zakres i przedmiot regulacji
- System prawa pracy w Polsce
- Zakładowe prawo pracy
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Cechy i specyfika stosunku pracy
- Zakładowe prawo pracy
- Żródła prawa pracy
- Wymogi dotyczące wydawania i ogłaszania aktów zakładowego prawa pracy, obowiązki pracodawcy
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania
- Regulamin funduszu socjalnego
- Zasady tworzenia przepisów prawa zakładowego
- Zawieranie umów o pracę
- Formy umów – pisemna, elektroniczna, dokumentowa
- Podstawowe zasady podpisu elektronicznego
- Dokumentacja kandydata do pracy
- Zasady pobierania danych biometrycznych
- Dokumentacja przed podjęciem pracy
- Wstępne badania lekarskie
- Umowa o pracę – zasady, wykonywanie, rozwiązywanie
- Rodzaje umów
- Umowy terminowe – próbna, na czas określony
- Maksymalne okresy zatrudnienia
- Umowa na czas nieokreślony
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie – terminy, zasady wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- Dokumentacja pracownicza
- Rodzaje dokumentacji – papierowa i elektroniczna
- Sposoby i terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej wg aktualnych przepisów
- Nowa teczka akt osobowych – podział, sposób prowadzenia
- Inne rodzaje dokumentacji pracowniczej:
- dokumentacja czasu pracy,
- dokumentacja urlopowa
- karty wynagrodzeń
- karty przydziału środków ochrony, odzieży i obuwia roboczego
- Wymogi dotyczące archiwizacji
- Przenoszenie dokumentacji i wydawanie kopii
- Likwidacja akt pracowniczych po upływie terminu przechowywania
- Świadectwo pracy - treść, wydawanie, terminy
Masz problem z zapisem, pobierz:
Prawo pracy w 2022 roku - po nowelizacjach związanych z Nowym Ładem (Polskim Ładem)