Celem szkolenia Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem rozliczeń związanych z PPK jest omówienie oraz przećwiczenie na wybranych przykładach sposobów korygowanie list płac i dokumentacji rozliczeniowej w najczęściej występujących korektach wykonywanych przez pracowników działu płac. Ukazanie wpływu korekt list płac na rozliczenie z pracownikiem (zleceniobiorcą), wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych oraz rozliczenia z ZUS składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
I Nadpłata wynagrodzenia dla pracownika.
- Rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
- Korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
- Wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego?
- Korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika na rozliczenia z ZUS-em i US.
- Konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
- Konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
- Umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
II naliczanie składki na PPK
- za kogo naliczamy składkę na PPK,
- podstawa do naliczania składki na PPK,
- składka od przychodów w naturze,
- składka na PPK po ustaniu zatrudnienia,
- kiedy powstaje u pracownika przychód z racji opłacania składki na PPK
- wykazywanie składki na PPK w raportach do ZUS-u
- składka podstawowa, obniżona, podwyższona – zasady naliczania i stosowania
- rezygnacja z PPK przez ubezpieczonego w trakcie miesiąca, a naliczanie składki,
III. Rozliczanie umów zleceń
- Osoby nie podlegające ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia
- Kiedy za zleceniobiorcę może opłacać tylko składkę zdrowotną
- Jak ustalić wynagrodzenie zleceniobiorcy aby nie dopłacać składek gdy ZUS poinformuje, że płatnik powinien opłacać nie tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne ale również składki na społeczne.
- Błędne oświadczenie złożone przez ubezpieczonego – konsekwencje dla płatnika
- Jak odzyskać składki od zleceniobiorcy
- Korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
- Jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
IV Konsekwencje uznania przez ZUS podczas kontroli umowy o dzieło za umowę zlecenia
- kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
- jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
- jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
- kiedy można odzyskać składki od ubezpieczonego – analiza przypadków
V Korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
VI. Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek
- obowiązki płatnika i ubezpieczonego
- konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
VI Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego
VII Korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z uznaniem zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy pracy
- korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku
- zwolnienie podatkowe za osoby do 26 roku życia a korekta wynagrodzenia chorobowego (zwolnionego od podatku opodatkowany zasiłek)
- konsekwencje dla płatnika w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
IX Przedawnienie należności, a obowiązek składania korekty dokumentów do ZUS
- jak liczyć termin przedawnienia składek
- rozliczanie wpłat przez ZUS na co należy zwrócić uwagę.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem rozliczeń związanych z PPK