Kurs na specjalistę ds. legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce - rewolucyjne zmiany styczeń 2022 ma przedstawić teoretyczne i praktyczne zasady postępowania z różnymi przypadkami związanymi z legalnym zatrudnieniem obywateli m.in. Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Indii, Nepalu, Filipin, Wietnamu zarówno w kontekście przepisów ogólnych, jak i szczególnych rozwiązań wprowadzonych na czas walki z pandemią.
1 stycznia 2022 r. Prezydent podpisał ustawę przewidującą rewolucyjne zmiany dotyczące legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Ustawa ta została już opublikowana i wejdzie w życie 29 stycznia 2022 r.
Duże zmiany czekają procedurę oświadczeniową, uzyskiwanie zezwoleń na pobyt czasowy jak również pojawią się nowe możliwości w zakresie modyfikacji warunków pracy cudzoziemców. Pracodawcy otrzymają możliwość „przejmowania” pracowników posiadających zezwolenia na pobyt i pracę w innych firmach. Ponadto wprowadzona zostanie nowa procedura uzyskiwania zezwoleń na pobyt czasowy – bez wskazywania pracodawcy. W takim przypadku firma zainteresowana zatrudnieniem danej osoby będzie mogła „dopisać” się do takiego zezwolenia później. Na szkoleniu omówimy zarówno treść nowych przepisów jak i konieczne zmiany stosowanych strategii legalizacyjnych w Państwa firmach.
Kurs ma przedstawić teoretyczne i praktyczne zasady postępowania z różnymi przypadkami związanymi z legalnym zatrudnieniem obywateli m.in. Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Indii, Nepalu, Filipin, Wietnamu zarówno w kontekście przepisów ogólnych, jak i szczególnych rozwiązań wprowadzonych na czas walki z pandemią. Uwzględniając systemowy problem przewlekłości postępowań dotyczących cudzoziemców przedstawione zostaną sposoby radzenia sobie z tym zagadnieniem. Biorący udział zostaną także zapoznani z procesem składania odwołań i skarg do sądu administracyjnego w sprawach legalizacyjnych. Kurs będzie miał charakter interaktywny i będzie realizowany z wykorzystaniem case study z praktyki doradczej wykładowców z wykorzystaniem m. in. orzeczeń sądów, protokołów kontroli, stanowisk SG i PIP w zakresie stosowanych przepisów.
- Rewolucyjna nowelizacja wchodząca w życie 29 stycznia 2022 r.
- Jakie usprawnienia są rozważane?
- Czy mają one szansę na realną poprawę sprawności prowadzenia postępowań?
- Nowe ułatwienia dla cudzoziemców – możliwość zmiany zezwoleń na pobyt i pracę.
- Procedura TURBO/EXTRA
- Kogo obejmuje?
- Zezwolenie wydawane częściowo in blanco
- Na jak długo zezwolenie?
- Ustawowa likwidacja możliwości składania ponagleń w sprawach dotyczących zezwoleń na pracę – czy jest to zapowiedź bezkarnego przedłużania czasu oczekiwania na dokumenty?
- Omówienie założeń nowej Polityki Migracyjnej Polski oraz zapowiedzi zmian w przepisach
- Przewidywane kierunki polskiej polityki migracyjnej czyli jak ma się zmienić podejście do zatrudniania cudzoziemców?
- Zapowiedzi kompleksowej przebudowy systemu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
- Czy procedura oświadczeniowa może zostać zlikwidowana?
- Propozycje zmian dotyczących uzyskiwania informacji starosty
- Co się stanie jeśli zostanie odwołany stan epidemii? Jak to wpłynie na legalizację pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie ryzyka dotykają tu pracodawców?
- Jak będzie wyglądała legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców po odwołaniu stanu epidemii i zagrożenia epidemicznego?
- Co się może stać jeżeli cudzoziemiec skorzystał z przedłużenia pobytu w ruchu bezwizowym i nie zajmował się sprawą zezwolenia na pobyt czasowy?
- Jakie działania podjąć w przypadku korzystania z tzw. przedłużenia covidowego?
- Zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy po skorzystaniu z przedłużenia ważności dokumentu.
- Cudzoziemcy w Polsce w dobie pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 – czy specjalne ułatwienia dalej działają?
- Brexit – zasady postępowania z obywatelami Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 2021 r.
- Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
- Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
- Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
- Korzystanie z ruchu bezwizowego po pobycie na podstawie wizy krajowej, zezwoleń na pobyt.
- Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu
- ”Niebieska karta UE” – zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
- Czy adnotacja “dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?’
- Kłopotliwy “stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
- Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu watele UE i EOG – rejestracja pobytu.
- Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- Jak wyglądają procedury?
- Kwestia wskazania wymiaru czasu pracy w oświadczeniu
- Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
- Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
- Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
- Ułatwienia w dostępie do polskiego rynku pracy dla personelu medycznego z państw nienależących do UE:
- Możliwość zatrudniania pielęgniarek, ratowników medycznych i lekarzy bez konieczności nostryfikacji dyplomu?
- Jak działają uproszczone procedury?
- Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy
- Nowe kategorie cudzoziemców zwolnione z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
- Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
- Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
- Posiadacze zezwoleń na pobyt stały i zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego UE
- Posiadacze Karty Polaka
- Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?
- Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – niezbędny element procedury uzyskiwania zezwolenia
- Co to jest test rynku pracy i do czego służy?
- Jak formułować ofertę pracy?
- Kiedy nie trzeba przeprowadzać testu rynku pracy?
- Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata
- Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?
- Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
- Jak uzyskać numer PESEL dla cudzoziemca?
- Jak dokonać zameldowania cudzoziemca w celu uzyskania numeru PESEL?
- Uzyskiwanie numeru PESEL poprzez złożenie wniosku w urzędzie.
- Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje prawnokarne, sposoby obrony.
- Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
- Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
- Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki?
- Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
- Jak się bronić w postępowaniu dotyczącym nielegalnego zatrudnienia?
- Bezczynność organu i przewlekłość postępowania w sprawach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
- Jak reagować na bezczynność organu administracji i przewlekłość postępowania?
- Kiedy możemy wnieść ponaglenie na działanie organu, kto je rozpatruje i w jakim terminie?
- Jakiej argumentacji można użyć, aby uzasadnić swoje stanowisko?
- Skarga na przewlekłość do sądu administracyjnego – tryb wniesienia, możliwe rozstrzygnięcia.
- Procedura odwoławcza w sprawach zatrudnienia.
- W jakich sytuacjach warto odwoływać się od decyzji organu?
- W jaki sposób wnieść odwołanie i kto je rozpatruje?
- Jakiej argumentacji można użyć w postępowaniu odwoławczym?
- Jakie są skutki wniesienia odwołania?
- Czy decyzje wydane w postępowaniu odwoławczym mogą być zaskarżone do sądu?
- Jakie są wymogi do złożenia skargi do sądu administracyjnego?
- Jak uzasadnić skargę do sądu?
- Możliwe rozstrzygnięcia sądu administracyjnego.
- Omówienie formularzy urzędowych, case study
- Czy konieczne jest tłumaczenie wszystkich dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?
Masz problem z zapisem, pobierz:
Kurs na specjalistę ds. legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce - rewolucyjne zmiany styczeń 2022