PŁACE OD PODSTAW 2021/2022 z uwzględnieniem najnowszych i proponowanych zmian

Cena:
820.00 PLN (netto)
Kod: 0840/2021ON
On-line, od: 1 grudnia 2021 do: 2 grudnia 2021

Szkolenie Płace od podstaw 2022 skierowane jest do osób początkujących zajmujących się problematyką płac, jak i dla osób które posiadają już podstawową wiedze w zakresie płac i zmian w zakresie rozliczania płac w 2022 roku i są zainteresowane jej poszerzeniem. Szkolenie zostanie również przedstawione w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i warsztaty dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

Nowy rok niesie za sobą dużo zmian. Zmiany dotyczą również działu płac.

  • Skala podatkowa 2021 r. a zmiany w 2022 r.
  • Progi podatkowe – podwyższenie kwoty w pierwszym progu podatkowym w 2022 – program Polski ŁAD
  • Kwota wolna od podatku w 2022 r.
  • Możliwość rezygnacji przez pracownika z ulgi podatkowej w 2022 r.
  • Składka zdrowotna na liście płac - zmiany od 01.01.2022 r.
  • ulga dla „klasy średniej”
  • Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 01.01.2022 r. a wpływ na wynagrodzenie pracownika .

ZMIANY ZUS

  • Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
  • Zaliczenie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
  • Podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu
  • Prawo do świadczenia w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownic w ciąży
  • Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy będzie wykazywany w informacji ZUS IWA
  • Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.
  • Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby i macierzyństwa- zmiany od 01.01.2022 r.
  • Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dn. 20 czerwca 2019 r. a świadczenia rodzicielskie – zmiany od 02.08.2022 r.

PROGRAM SZKOLENIA:

WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASADY JEGO USTALANIA

  • Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
  • Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Skala podatkowa
  • Składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP
  • Składka zdrowotna 2022
  • Ograniczenie składek ZUS
  • Koszty uzyskania przychodów
  • Wynagrodzenie minimalne- co to jest
  • Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia – jakie są tego zasady
  • Terminy wypłaty wynagrodzeń a regulamin wynagradzania- na co należy zwrócić uwagę
  • Ustalanie przychodu pracownika – co to jest przychód pracowni

TEORIA I PRAKTYKA CZYLI JAK WYLICZĆ WYNAGRODZENIA – ĆWICZENIA PRAKTYCZNE

    • Ustalenie kwoty brutto
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
    • ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
  • Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto; ćwiczenia praktyczne
  • Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
  • Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
  • Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
  • Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
  • Wynagrodzenie za nadgodziny – zasady wyliczania
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych- zasady wyliczania
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  • Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
  • Naliczenia świadczenia; zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
  • Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem zmian dla pracowników do 26 roku życia.

II Wynagrodzenie chorobowe oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa.

PRACOWNIK NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM – ZASIŁKI W PRAKTYCE

  • Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
    • Okres wyczekiwania na świadczenie
    • dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
    • niezdolność do pracy w czasie przerwy w ubezpieczeniu
    • zmniejszenie liczby tytułów do ubezpieczenia w czasie niezdolnoścI do pracy
    • wysokość i okres wypłaty świadczeń
  • Zasady nabywania prawa do:
    • zasiłku chorobowego,
    • opiekuńczego
    • macierzyńskiego,
    • rodzicielskiego,
    • świadczenia rehabilitacyjnego 
    • wyrównawczego
  • Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
  • E-zwolnienia
  • Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.
  • Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
  • Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
    • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
    • wypłacane za roczny okres
  • Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników
  • Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłku
  • Wyrównywanie wypłaconego zasiłku
  • Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
  • Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
  • Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
  • Wyrównanie zasiłków ZUS po zmianie etatu w związku z COVID 19.
  • COVID 19 – a uprawnienia do wynagrodzenia /zasiłku chorobowego
  • COVID 19 – a uprawnienia rodzicielskie , obliczanie zasiłku Convid 19 na dziecko do lat 8 w przypadku zwolnienia lekarskiego opiewającego tylko dni robocze.
  • Kwarantanna a wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy
  • Kwarantanna a praca zdalna – jakie wynagrodzenie naliczyć pracownikowi.
  • Nowe zasady pozyskiwania informacji o objęciu kwarantanną/izolac
  • Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
  • Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
  • Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
  • Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
  • Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
  • Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
  • Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
  • Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.
  • Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych.

Zmiany od 01.01.2022

  • Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
  • Zaliczenie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
  • Podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu
  • Prawo do świadczenia w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownic w ciąży
  • Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy będzie wykazywany w informacji ZUS IWA
  • Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.

Zmiany od 02.08.2022 r.

  • Urlop rodzicielski, ojcowski i opiekuńczy - dyrektywa UE
  • Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dn. 20 czerwca 2019 r.

Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń - ĆWICZENIA PRAKTYCZNE

  • Kwoty wolne od potrąceń- JAK JĄ ZACHOWAĆ
  • Potrącenia za zgodą pracownika
  • Potrącenia bez zgody pracownika
  • Potrącenia alimentacyjne – jak kwota wolna od potrąceń?
  • Potrącenia nie alimentacyjne - jak kwota wolna od potrąceń?
  • Co to jest kwota wolna od potrąceń?
  • Potrącenia z umów zlecenia
  • Potrącenia ZFŚŚ
  • Potrącenia z zasiłków ZUS
  • Zbieg tytułów
  • Potrącenia na wniosek sądu karnego
  • Potrącenia administracyjne.
  • Potracenia w jednym miesiącu zajęcia alimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za pracę
  • Potrącenia w jednym miesiącu zajęcia niealimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za prace.
  • Potrącenia w jednym miesiącu zajęcia alimentacyjnego niealimentacyjnego z zasiłku ZUS oraz wynagrodzenia za prace.
  • Kilka wypłat wynagrodzenia w jednym miesiącu a zajęcia komornicze.

 

 

 

Nasze szkolenia i warsztaty prowadzą praktycy, dzięki którym pozyskasz wiedzę i umiejętności niezbędne do codziennej pracy

Co zawiera cena:

Jeśli wybierzesz formę online:

  • Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Certyfikat w formie elektronicznej
  • Dostęp do prostej w obsłudze platformy online

A jeśli wybierzesz formę stacjonarną:

  • Materiały szkoleniowe w formie drukowanej
  • Certyfikat w formie drukowanej
  • Lunch i przerwy kawowe
  • Zajęcia w komfortowej i zdezynfekowanej sali.

Zapytaj eksperta o szczegóły

Telefon

22 299 23 23

690 017 595

Email:

szkolenia@pcdk.pl

Jesteśmy dostępni

Poniedziałek-piątek, 8:00-16:00

Masz problem z zapisem, pobierz:

PŁACE OD PODSTAW 2021/2022 z uwzględnieniem najnowszych i proponowanych zmian

Zapisz się

Informacje o uczestniku

Dane do faktury (Nabywca)

Dane obiorcy

Dodatkowe informacje

Dobierz do szkolenia abonament (abonament nie działa przy rejestracji na kursy)

Warunki uczestnictwa

wymagane*