Celem szkolenia praktycznie o zatrudnianiu pracowników w 2022 jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z obszaru kadr ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych w ramach Polskiego ładu , obowiązującego od stycznia 2022 r. Podczas szkolenia metodą warsztatu w oparciu o liczne przykłady zostaną omówione najważniejsze problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej a także ich analiza na podstawie obowiązujących przepisów. Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, pracowników działów kadr i płac, księgowości, pracowników administracyjnych i do wszystkich zainteresowanych.

• Wprowadzenie
• Kiedy zawieramy umowę o pracę a w jakich sytuacjach umowy cywilnoprawne?
• Nawiązanie stosunku pracy - procedura zatrudniania pracownika w praktyce –zasady tworzenia dokumentacji osobowej- teczka A.
• Praca zdalna - po nowemu - projektowane zmiany?
• Proces zatrudniania pracowników zgodnie z RODO.
• Stosunek pracy- najważniejsze regulacje dotyczące dokumentacji tworzącej teczkę B akt osobowych.
• Uprawnienia rodzicielskie - obowiązek wdrożenia nowych przepisów dyrektywy work life- balance dotyczących urlopów rodzicielskich od 2 sierpnia 2022 r.
• Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • powierzenie pracownikowi innej pracy niż umówiona
  • polecenie służbowe, kiedy pracownik może odmówić jego wykonania?
• Plan urlopowy 2022 - urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy.
  • przesunięcie z urlopu
  • odwołanie z urlopu
  • czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
    
• Dokumentacja urlopowa
  
• Czas pracy w 2022 r.: systemy czasu pracy, normy czasu pracy, wymiar czasu pracy, pora nocna, okresy rozliczeniowe, nadgodziny, dyżury, grafiki, kontrola pracowników pracujących zdalnie
• Dokumentacja czasu pracy w 2022 r w praktyce.
• Praca, dyżur na zwolnieniu lekarskim
• Ustanie stosunku pracy
  • jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę
  • prawa pracownika i pracodawcy
  • świadectwo pracy - co znajduje się w teczce C pracownika.
• Teczka D-procedura nakładania kar na pracownika.
• Jak prowadzić dokumentację pracowniczą cudzoziemca.
• ZFŚS W 2022.
• Świadczenia urlopowe 2022
• Nielegalne zatrudnienie - Nowy Ład.
• Planowane zmiany w Kodeksie Pracy wynikające z:
  • dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
  • dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE
• Najciekawsze orzecznictwo.
• Podsumowanie.

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Praktycznie o zatrudnianiu pracowników w 2022 - planowane zmiany w Kodeksie Pracy wynikające z dyrektyw w sprawie przejrzystych warunków pracy w UE oraz w równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców