Celem szkolenia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022r. jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można finansować wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

• Powoływanie komisji socjalnych
• Kontrola działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Co może pracodawca w związku z pandemią COVID-19
• Kto, dla kogo i dlaczego tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • kto powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • komu przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • jak prawidłowo utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – aktualne zasady
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a świadczenie urlopowe
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych
  • Nowe regulacje w zakresie ochrony danych osobowych w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Obowiązek informacyjny
  • Rodzaje danych przetwarzanych przez pracodawców w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin
• Przetwarzanie danych do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Nowe regulacje i interpretacje dotyczące funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Powołanie komisji ds. socjalnych a obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
  • Przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione
  • Wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej
  • Badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób w orzecznictwie sądów
• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jak utworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jakie postanowienia powinien zawierać regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Jak wskazać zakres świadczeń przewidzianych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Progi dochodowe
  • Jak zmienić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Załączniki do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Zakładowe fundusz świadczeń socjalnych i jego konsekwencje prawno-podatkowe
  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stanowi a koszty uzyskania przychodu
  • opodatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • konsekwencje ubezpieczeniowe świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • kiedy do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stosuje się Prawo zamówień publicznych
  • projektowane zmiany w regulacjach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Rola pracowników przy tworzeniu zakładowego fundusz świadczeń socjalnych
  • Uprawnienia przedstawicielstw pracowników w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2022r.