Czas pracy w samorządzie JST - zarządzanie, rozliczanie, ewidencja

W trakcie szkolenie omówimy przepisy związane z czasem pracy w JST. Czas pracy to jedna z najtrudniejszych, części prawa pracy. W przypadku jednostek samorządu terytorialnego dochodzą ponadto budzące spore wątpliwości uregulowania ustawy o pracownikach samorządowych. Trudne przepisy wzmagają dodatkowo tylko poczucie niepewności co do prawidłowości rozwiązywanych problemów, w obliczu których muszą stawać specjaliści wewnątrz firm zajmujący się na co dzień tego typu problematyką. Szkolenie kierowane jest właśnie do tych osób.

1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych:

a) ustawa o pracownikach samorządowych
b) Kodeks pracy
c) relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych

2. Pojęcie czasu pracy.

3. Normy i wymiar czasu pracy.

a) normy ustawowe
b) norma a wymiar czasu pracy
c) sposób ustalania wymiaru czasu pracy
d) okresy rozliczeniowe
e) „elastyczny czas pracy” – dopuszczalność przedłużania okresów rozliczeniowych

4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.

5. System „ruchomego” czasu pracy z art. 140[1] KP i jego zastosowanie

6. Systemie zmianowy

7. Systemy czasu pracy

a) podstawowy
b) równoważny i jego warianty
c) przerywany
d) system zadaniowy
e) pozostałe

8. Rozkłady czasu pracy.

a) podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy
b) indywidualne harmonogramy czasu pracy

9. Praca w niedzielę i święta.

a) warunki dopuszczalności pracy
b) rekompensata pracy, wynagradzanie, zastosowanie przepisów o dodatkach za pracę w niedzielę i święta

10. Praca w porze nocnej

a) ustalanie pory nocnej
b) dodatki za pracę nocną

11. Godziny nadliczbowe

a) Warunki pracy nadliczbowej – polecenie przełożonego
b) Limity godzin nadliczbowych
c) Sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny albo wynagrodzenie, wnioski pracowników
d) Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach – kwestia dodatków (stanowisko orzecznictwa i doktryny, interpretacje urzędowe)

12. Czas pracy pracowników zarządzających i kierowników „średniego szczebla”. Kryteria zaliczenia do tych kategorii zatrudnionych.

13. Szczególne przypadki rozliczania i ustalania czasu pracy

a) Podróż służbowa
b) Dyżury pracownicze

14. Zwolnienia i przerwy a czas pracy.

a) zasady odpracowywania „zwolnień prywatnych”
b) zwolnienia obowiązkowe

15. Przerwy w pracy

a) płatne przerwy w pracy: wymiar przerw a wymiar dobowy czasu pracy
b) niepłatne przerwy w pracy – wymiar, wprowadzanie

16. Obowiązujące zwolnienia od pracy wynikające z zasad dyrektywy Work-Life Balance

a) urlopy opiekuńcze: uprawnieni, wymiar, zasady udzielania
b) zwolnienia z powodu siły wyższej: wymiar, zasady udzielania
c) zasady wprowadzania elastycznej organizacji pracy dla pracowników-rodziców

17. Dokumentacja czasu pracy wg. aktualnych uregulowań o dokumentacji pracowniczej

a) elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
b) okres przechowywania ewidencji i dokumentów dotyczących czasu pracy

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Czas pracy w samorządzie JST - zarządzanie, rozliczanie, ewidencja