17 listopada 2023 weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18.10.2023 r. zmieniająca rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 2367). Sprawdzamy, co się zmienia.

Systemy przenośne

W przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (ważne: przepisy rozporządzenia nie będą miały zastosowania do systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy), stanowisko pracy musi być wyposażone w:

• stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika,
• dodatkową klawiaturę,

Monitor ekranowy

Regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu, zaś ustawienie monitora i innych elementów wyposażenia nie może wymuszać niewygodnych ruchów głowy i szyi. Co więcej, górna krawędź monitora ekranowego powinna znajdować się na wysokości oczu pracownika.

Klawiatura i mysz

Do podstawowego wyposażenia stanowiska pracy włączono mysz. Zrezygnowano natomiast z wymogów dotyczących regulacji kąta nachylenia klawiatury i jej wysokości.

Stół

Usunięto wymogi co do szerokości i głębokości stołu oraz wysokości stołu i siedziska krzesła, a także co do zalecenia, aby powierzchnia stołu była jasna. Konstrukcja stołu musi jednak umożliwiać m.in. ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem i przedramieniem.

Krzesło

Zgodnie z nowymi zasadami krzesło powinno mieć m.in.:

• regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia (zrezygnowano z określenia zakresu regulacji),
• regulowane podłokietniki.

Uchwyt na dokumenty

Jeżeli przy wykonywaniu pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, to stanowisko pracy należy wyposażyć w uchwyt na dokumenty tylko na wniosek pracownika. Zrezygnowano natomiast z określenia miejsca umocowania uchwytu.

Podnóżek

Stanowisko pracy trzeba wyposażyć w podnóżek tylko na wniosek pracownika. Pozostałe wymogi dotyczące podnóżka usunięto.

Organizacja przestrzeni

Stanowisko pracy powinno być tak usytuowane w pomieszczeniu, aby pracownik miał do niego swobodny dostęp. Wymogi w zakresie odległości pomiędzy monitorami wykreślono z rozporządzenia.

Oświetlenie

Zrezygnowano z wymogu, by natężenie oświetlenia miało spełniać wymagania z Polskich Norm. Dodano natomiast wymóg, aby oświetlenie na poszczególnych stanowiskach pracy dostosowane było do rodzaju wykonywanych prac.

Ochrona zdrowia

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok - pozostałe warunki dotyczące tego obowiązku pozostają bez zmian.

Poznaj najbliższe szkolenia z kadr i płac