Szkolenie odbywa się w oparciu o najnowszą edycję LPA oraz normy ISO 19011: 2018, która określa kto jest auditorem, jakie kryteria powinien spełniać audit oraz auditor, a także wyznacza jak auditować systemy zarządzania. Wykorzystywana gra symulacyjna pozwala przejść przez kolejne etapy planowania, przeprowadzania, kończenia auditów oraz wdrażania działań korekcyjnych, korygujących, zapobiegawczych i doskonalących. Gra pozwala w atmosferze pozytywnego współzawodnictwa między zespołami oraz dobrej zabawy, przećwiczyć całokształt pracy auditora wewnętrznego systemów zarządzania. Bazuje na realnych studiach przypadków i praktyce firm istniejących na rynku. Kolejne rundy gry są przeplatane przykładami, dyskusją i wiedzą praktyczną trenera, jak również ćwiczeniami pobocznymi. Jej ukończenie gwarantuje nabycie kompleksowych umiejętności auditowania systemów zarządzania. Życzymy wygranej i zapraszamy do nauki poprzez zabawę. Niech zwycięży najlepszy zespół!
Pracownicy jakości, a także pracownicy będący lub chcący zostać auditorami wewnętrznymi systemów zarządzania.
1. Przedstawienie się uczestników oraz prowadzącego,
2. LPA (CQI-8):
• Wprowadzenia oraz zajęcia praktyczne w zakresie Auditów warstwowych procesu (Layered Process Audit - LPA)
a w tym rola najwyższego kierownictwa.
• Wytyczne AIAG (American Industry Action Group) dla branży motoryzacyjnej – CQI 8 w zakresie:
3. Realizacja audytu - ćwiczenia
4. Planowanie auditu: cele i zakres auditu, czyli zrozumienie powodów dla których planuje się przeprowadzenie audytów wewnętrznych.
a) audit oceniający: skuteczność, efektywność oraz zgodność z wymaganiami,
b) audit oceniający potencjały organizacji do doskonalenia się,
5. Realizacja auditu:
a) parafraza - czyli podsumowanie wniosków osób auditowanych,
b) formułowanie konstruktywnej informacji zwrotnej,
a) pytania otwarte, zamknięte,
b) pytania oceniające, testujące i krytyczne,
a) identyfikacja,
b) klasyfikacja,
c) rejestrowanie wg zasady: WBD, czyli Wymaganie - Błąd - Dowód,
6. Działania poauditowe:
7. Ciągłe doskonalenie:
10 grudnia 2024: 10:00 - 15:00
11 grudnia 2024: 10:00 - 15:00
12 grudnia 2024: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Lider Jakości ZJ2 - Gra symulacyjna Profesjonalny auditor wewnętrzny systemów zarządzania, na podstawie ISO 19011:2018 i LPA (Layer Process Audit) by CQI-8 Layered Process Audits Guideline 01.2014, AIAG manual ver.2