- Usługi
Szczególnie polecamy
Zapraszamy do kontaktu
tel: +48 22 299 23 23
email: biuro@pcdk.pl
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023r.
Cena za uczestnika:
520,00 PLN (netto)
676: za udział w formie online
676: za udział w formie online
Kod: 0144/2023ON
On-line / Stacjonarne,
19 czerwca 2023
-
19 czerwca 2023
Miejsce: Warszawa
Poziom: Ogólny
Celem szkolenia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023r. jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można finansować wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
- Powoływanie komisji socjalnych
- Kontrola działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Co może pracodawca w związku z pandemią COVID-19
- Kto, dla kogo i dlaczego tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- kto powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- komu przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- jak prawidłowo utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – aktualne zasady
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a świadczenie urlopowe
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a ochrona danych osobowych
- Nowe regulacje w zakresie ochrony danych osobowych w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Obowiązek informacyjny
- Rodzaje danych przetwarzanych przez pracodawców w praktyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Zasady udostępniania przez pracowników danych osobowych członków rodzin
- Przetwarzanie danych do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Nowe regulacje i interpretacje dotyczące funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Powołanie komisji ds. socjalnych a obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
- Przechowywanie dokumentów składanych przez osoby uprawnione
- Wpływ świadczeń socjalnych i programów rządowych (np. 500+) na badanie sytuacji osoby uprawnionej
- Badanie sytuacji socjalnej uprawnionych osób w orzecznictwie sądów
- Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Jak utworzyć regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Jakie postanowienia powinien zawierać regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Jak wskazać zakres świadczeń przewidzianych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Progi dochodowe
- Jak zmienić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Załączniki do regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Zakładowe fundusz świadczeń socjalnych i jego konsekwencje prawno-podatkowe
- zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stanowi a koszty uzyskania przychodu
- opodatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- konsekwencje ubezpieczeniowe świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- kiedy do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stosuje się Prawo zamówień publicznych
- projektowane zmiany w regulacjach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Rola pracowników przy tworzeniu zakładowego fundusz świadczeń socjalnych
- Uprawnienia przedstawicielstw pracowników w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Rola związków zawodowych w tworzeniu i funkcjonowaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023r.