Nowelizacja z dnia 19 października 2022 roku w zakresie naliczania rent i emerytur pracowników zatrudnionych pod ziemią, w kopalniach siarki oraz węgla brunatnego
- Usunięcie luki legislacyjnej w ustawie emerytalnej w postaci wprowadzenia terminologii w niej występującej o: „odkrywkę”, „kopalnię” i „przodek” (art., 6 ust. 1 pkt 18 prawa geologicznego i górniczego.
- 2. Art. 50d ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach w zakresie ustalania prawa do górniczej emerytury.
Emerytury – ustalanie prawa i wysokości.
- Wcześniejsza emerytury
- wcześniejsza emerytura dla osób pozostających ostatnio w ubezpieczeniu pracowniczym,
- wcześniejsza emerytura dla osób uprawnionych do renty wypadkowej lub z tytułu choroby zawodowej,
- wcześniejsza emerytura dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
- Emerytury pomostowe – zasady przyznawania i wypłaty.
- Zasady postępowania w sprawie przyznania emerytury i renty.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytury – dokumentacja.
- Zawieszanie i zmniejszanie emerytur dla osób uzyskujących przychód.
- Zbieg prawa do świadczeń.
- Ustawowe terminy ZUS w oczekiwaniu na komisję po złożeniu kompletu dokumentów na świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.
- Ustawowy termin na składanie wniosków o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.
- Świadczenia przedemerytalne – katalog uprawnionych, warunki przejścia.
- Okres oczekiwania na decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego lub renty.
- Odwołanie się pracownika od odmownej decyzji ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego lub renty.
Renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne.
- Zasady przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym omówienie zmian obowiązujących od 1.12.2017 r.
- Ustalanie wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy.
- Warunki niezbędne do uzyskania prawa do renty rodzinnej.
- Ustalanie wysokości renty rodzinnej.
Zasiłki ZUS.
- Choroba zawodowa – jakie warunki muszą być spełnione, dokumentacja.
- Zasiłek macierzyński, rodzicielski.
- Zasiłki chorobowe po rozwiązaniu stosunku pracy.
- Kontrola ZUS w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.na MDR i schematy podatkowe
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Emerytury górnicze dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego