Emerytury górnicze dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego

Cena za uczestnika:
490,00 PLN (netto)
Kod: 0011/2023ON
On-line, 7 lutego 2023 - 7 lutego 2023
Poziom: Ogólny

Nowelizacja z dnia 19 października 2022 roku w zakresie naliczania rent i emerytur pracowników zatrudnionych pod ziemią, w kopalniach siarki oraz węgla brunatnego

  • Usunięcie luki legislacyjnej w ustawie emerytalnej w postaci wprowadzenia  terminologii w niej występującej o: „odkrywkę”, „kopalnię” i „przodek” (art., 6 ust. 1 pkt 18 prawa geologicznego i górniczego.
  • 2. Art. 50d ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach w zakresie ustalania prawa do górniczej emerytury.

Emerytury – ustalanie prawa i wysokości.

  • Wcześniejsza emerytury
    • wcześniejsza emerytura dla osób pozostających ostatnio w ubezpieczeniu pracowniczym,
    • wcześniejsza emerytura dla osób uprawnionych do renty wypadkowej lub z tytułu choroby zawodowej,
    • wcześniejsza emerytura dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
  • Emerytury pomostowe – zasady przyznawania i wypłaty.
  • Zasady postępowania w sprawie przyznania emerytury i renty.
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytury – dokumentacja.
  • Zawieszanie i zmniejszanie emerytur dla osób uzyskujących przychód.
  • Zbieg prawa do świadczeń.
  • Ustawowe terminy ZUS w oczekiwaniu na komisję po złożeniu kompletu dokumentów na świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.
  • Ustawowy termin na składanie wniosków o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.
  • Świadczenia przedemerytalne – katalog uprawnionych, warunki przejścia.
  • Okres oczekiwania na decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego lub renty.
  • Odwołanie się pracownika od odmownej decyzji ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego lub renty.

Renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne.

  • Zasady przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy, w tym omówienie zmian obowiązujących od 1.12.2017 r.
  • Ustalanie wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy.
  • Warunki niezbędne do uzyskania prawa do renty rodzinnej.
  • Ustalanie wysokości renty rodzinnej.

Zasiłki ZUS.

  • Choroba zawodowa – jakie warunki muszą być spełnione, dokumentacja.
  • Zasiłek macierzyński, rodzicielski.
  • Zasiłki chorobowe po rozwiązaniu stosunku pracy.
  • Kontrola ZUS w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.na MDR i schematy podatkowe

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Emerytury górnicze dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego