Cel szkolenia: Uczestnicząc w szkoleniu zyskują Państwo: wiedzę na temat wymagań normy i zdolność ich zastosowania w praktyce, znajomość obowiązków i uprawnień Pełnomocnika i Audytora Wewnętrznego, przykładową dokumentację systemu do własnego wykorzystania, certyfikat ukończenia szkolenia, certyfikat Pełnomocnika i Audytora Wewnętrznego od jednostki certyfikującej !! (po dodatkowej opłacie).
Sposób realizacji:miniwykłady z przykładami z życia, ćwiczenia praktyczne dyskusje z uczestnikami o praktycznym zastosowaniu wymagań.
Moduł 1 – Wstęp
Najważniejsze informacje o systemie zarządzania BHP, podstawy normatywne, zmiany w normie względem OHSAS 18001 i PN-N 18001
Moduł 2 - Wymagania normy ISO 45001 w praktyce organizacji
Poszczególne wymagania systemu omówione w oparciu o przykłady z wybranych firm lub odniesione do sytuacji Uczestników szkolenia
Moduł 3 – Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania BHP
Funkcja Pełnomocnika w systemie, jego zadania i odpowiedzialności
Moduł 4 - Audyt – wprowadzenie
Podstawowe informacje o audytach
Rola i zadania Audytora wewnętrznego
Moduł 5 - Przeprowadzenie audytu
Etapy realizacji audytu z uwzględnieniem zadań uczestników audytów
Metody zbierania informacji, analiza sytuacji,
Identyfikacja niezgodności oraz raportowanie.
Moduł 6 - Podsumowanie i test kompetencji
6 lipca 2023: 10:00 - 15:00
7 lipca 2023: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BHP WG NORMY ISO 45001:2018