- Usługi
Szczególnie polecamy
- Szkolenia
- Publikacje
Problematyka nadużyć gospodarczych a Compliance i Non-compliance
Cena za uczestnika:
820,00 PLN (netto)
On-line,
2 grudnia 2021 - 3 grudnia 2021
2 grudnia 2021 - 3 grudnia 2021
Kod: 1005/2021ON
Szkolenie Problematyka nadużyć gospodarczych a Compliance i Non-compliance skierowane jest do osób zajmujących się kwestiami compliance, prawnymi, kadrowymi oraz odpowiedzialnych za procedury w ramach organizacji
- Wprowadzenie – po co komu Compliance ??
- Spełnienie wymagań rynku
- Przewaga konkurencyjna
- Lepsza reputacja
- Ogólnie : poprawa kondycji i postrzegania biznesu
- Ocena konsekwencji non-compliance
- Najbardziej znaczące ustawy antykorupcyjne na „świecie”
- Przykłady regulacji – FCPA i inne
- Przykłady naruszeń (afery!)
- Mity „korporacyjne” dot. nadużyć
- Nadużycia/oszustwa
- Definicja
- Cechy
- Trójkąt i „diament” nadużyć
- Rodzaje nadużyć gospodarczych
- Obszary największego ryzyka
- Profil sprawcy
- Podstawowe typy
- Powtarzalne cechy
- Skala zjawiska nadużyć
- Wyniki badań nadużyć gospodarczych
- Kanały wykrywania nadużyć przez organizacje -„Czerwone flagi”
- Skuteczne kanały zgłaszania nadużyć
- Zapobieganie nadużyciom
- Działania
- Analiza ryzyk
- Zarządzanie ryzykiem braku zgodności
- Rola kierownictwa i pracowników
Wojciech Kowalewski
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.