Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Cena za uczestnika:
460,00 PLN (netto)
Kod: 0219/2022ON
On-line, 25 sierpnia 2022 - 25 sierpnia 2022
Poziom: Ogólny

Szkolenie ma na celu zarówno wyczerpujące przedstawienie regulacji zawartych w Kodeksie pracy dotyczących podnoszenia kwalifikacji przez pracowników, jak też treści umów zawieranych w tym zakresie z pracownikami, ze wskazaniem zapisów korzystnych i „niebezpiecznych” dla pracodawcy.
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kard i szkoleń, HR, osób kierujących pracą pracowników

  • Pojęcie podnoszenia kwalifikacji pracowników:
    • definicja,
    • termin i sposób wyrażenia zgody przez pracodawcę, wewnętrzna procedura wyrażenia zgody.
  • Świadczenia obligatoryjne i fakultatywne:
    • urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy: kiedy przysługują, jak ich udzielamy, podnoszenie kwalifikacji dające i niedające prawa do urlopu szkoleniowego, kiedy udzielamy urlopów szkoleniowych (egzaminy i czas przygotowań do nich, praca dyplomowa, co ze studiami podyplomowymi),
      zakres świadczeń dodatkowych (fakultatywnych), jakie może przyznać pracodawca.
  • Umowa dotycząca podnoszenia kwalifikacji zawodowych:
    • umowa obowiązkowa czy nieobowiązkowa,
    • zakres uregulowań umownych,
    • forma umowy,
    • zasady, na jakich pracownik może uzyskiwać urlop szkoleniowy oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy,
    • czy i na jakich warunkach pracownik może otrzymać dodatkowe świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
    • uregulowanie rozliczeń poszczególnych świadczeń przyznanych przez pracodawcę,
      powtarzanie roku nauki, egzaminów a świadczenia należne od pracodawcy,
    • długość okresu odpracowania, w jakich konkretnie przypadkach pracownik będzie zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia,
    • niedozwolone zapisy umowne.
  • Zwrot kosztów przez pracownika:
    • sytuacje, w jakich można domagać się zwrotu kosztów,
    • co rozumiemy przez niepodjęcie nauki skutkujące obowiązkiem zwrotu kosztów,
    • urlop wypoczynkowy, macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, bezpłatny a umowny okres odpracowania podnoszenia kwalifikacji,
    • zakres kosztów pracodawcy podlegający zwrotowi,
    • ustalenie wysokości należnego zwrotu
  • Świadczenia dla pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę i umiejętności na zasadach innych niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników