Polski Ład 2.0 a lista płac – kolejna rewolucja w naliczaniu wynagrodzeń w 2022 roku

• „Polski Ład 2.0” – wpływ zmian na wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy:
  • zmiana stawki podatku z 17% na 12% - jak stosować zmiany w trakcie roku?
  • zmiany dotyczące kwoty zmniejszającej podatek
  • zaliczka na podatek bez ulgi dla pracownika tzw. „ulgi dla klasy średniej”
  • zmiany w stosowaniu zwolnienia podatkowego „ZEROWY PIT”, czyli:
    • „ulgi dla młodych”,
    • „ulgi na powrót”,
    • „ulgi rodzina 4+”,
    • „ulgi dla pracującego seniora”,
  • uchylenie mechanizmu „przedłużonego terminu poboru zaliczki na podatek dochodowy”
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne na liście płac w praktyce:
  • brak prawa do odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek,
  • obniżanie składki zdrowotnej do wysokości naliczonego podatku wg aktualnych przepisów – jak stosować w praktyce?
  • Składka zdrowotna w 2022 roku – rozszerzony krąg osób podlegających ubezpieczeniu.
• Naliczanie wynagrodzeń w 2022 r. wg przepisów „Polskiego Ładu 2.0” dla:
  • pracowników,
  • zleceniobiorców,
  • dziełobiorców,
  • członków zarządu,
  • członków rad nadzorczych,
  • menedżerów pracujących w oparciu o kontrakty menedżerskie,
  • umów opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem.
• Oświadczenia i wnioski dotyczące sposobu ustalania zaliczki na podatek wg przepisów „Polski Ład 2.0”
• Co się zmieniło od 1 stycznia 2022 r. w naliczaniu list płac w ujęcie nie tylko podatkowym?
• Przykłady naliczeń wynagrodzeń do wypłaty wg różnych stanów prawnych obowiązujących w trakcie 2022 roku.
• Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Polski Ład 2.0 a lista płac – kolejna rewolucja w naliczaniu wynagrodzeń w 2022 roku