Pierwszy numer naszego miesięcznika to okazja do przywitania się i zaproszenia pod skrzydła architektów biznesu, czyli zespołu CDK Progressio. Tworzymy Monitor dla liderów biznesu, po to, aby w dostarczać im wiedzę dotyczącą podatków, kadr i płac, rozwoju osobistego oraz nowych technologii, a więc wszystkich tych obszarów, które są ważne dla nowoczesnej firmy. Pragniemy pracować z ludźmi, którym obca jest korporacyjna machina, a bliższe podejście turkusowe – demokratyczne, bardziej skupione na jednostce niż na abstrakcyjnym bycie, czyli firmie. Pod tym kątem przybliżamy rozwiązania HR-owe oraz informatyczne, jak też przygotowujemy bazę wiedzy podatkowej i prawa pracy, bez których przedsiębiorstwo niestety nie ma szans utrzymać się na rynku.
W tym niełatwym czasie po lockdownie, kiedy wciąż nie jesteśmy pewni jutra, zmienia się nasze podejście do pracy, która staje się coraz ważniejszą częścią życia. Ma dawać już nie tylko zarobek i satysfakcję, ale też szczęście. Zauważamy też jak ważne jest zabezpieczenie jej przed nowymi zagrożeniami cyfrowymi. W Monitorze znajdziecie państwo podpowiedzi jak zadbać o swój biznes i jak rozwijać się w czasach kryzysu.
Gorąco zachęcamy do kontaktów z nami – pod naszym redakcyjnym adresem są do dyspozycji czytelników specjaliści z dziedzin takich jak podatki, kadry, płace, rozwój osobisty, nowe technologie. Z ogromną przyjemnością rozwiniemy interesujący Was temat, służymy też pomocą w razie pojawienia się różnego rodzaju wątpliwości dotyczących rozwoju biznesu.
W numerze:
- VAT w dobie koronawirusa
- Konsumenci mówią „nie” podatkowi od smartfonów i telewizorów
- Kryteria doboru pracowników do zwolnienia grupowego
- Koronawirus i problemy z prawem pracy – studium przypadku
- Zwolenienia grupowe – procedura, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracowników
- Renta socjalna - data powstania niezdolności do pracy
- Zadbaj o cyberbezpieczeństwo firmy
- Jakiego wsparcia możemy udzielić zwolnionym pracownikom
- Najważniejsza jest jakość - szkolenia z certyfikatem ISO 9001:2015