Celem kursu jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo oraz rozwianie wątpliwości jakie mogą pojawić się w pracy kadrowca.
Podczas szkolenia zostaną omówione w sposób praktyczny zagadnienia dotyczące najczęściejpojawiających się problemów i wątpliwości. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
- Zagadnienia ogólne
- podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy
- zasady prawa pracy
- stosunek pracy
- przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
- Wewnętrzne źródła prawa pracy
- Układy zbiorowe pracy
- zakładowy układ zbiorowy pracy
- ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagrodzeń
- Nawiązanie stosunku pracy
- kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
- umowa o pracę
- rodzaje umów o pracę
- obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
- sposób zawarcia umowy o pracę
- podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
- Umowy cywilnoprawne
- umowa zlecenie
- umowa o dzieło
- Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych A B C D
- Zmiana warunków umowy o pracę
- porozumienie zmieniające
- wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
- Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
- zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
- plany urlopów
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- urlopy bezpłatne
- zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
- sposoby usprawiedliwiania nieobecności
- ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa
- Czas pracy
- podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
- okresy odpoczynku
- systemy i rozkłady czasu pracy
- praca w godzinach nadliczbowych
- praca w porze nocnej
- praca w niedziele i święta
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- podstawowe obowiązki pracodawcy
- podstawowe obowiązki pracownika
- zakaz konkurencji
- obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
- nagrody i wyróżnienia
- odpowiedzialność porządkowa pracownika
- obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi
Masz problem z zapisem, pobierz:
Specjalista ds. Kadr