Pracownik na zwolnieniu lekarskim – jak prawidłowo wyliczyć świadczenia ZUS w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem najnowszych zmian oraz Pandemii. Proponowane zmiany w 2022 roku

Cel szkolenia; Obliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian od 2020 roku. Szkolenie skierowane głównie na zasady obliczania zasiłków
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

• Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
  • okres wyczekiwania na świadczenie
  • dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
  • niezdolność do pracy w czasie przerwy w ubezpieczeniu
  • zmniejszenie liczby tytułów do ubezpieczenia w czasie niezdolności do pracy
  • wysokość i okres wypłaty świadczeń
• Zasady nabywania prawa do:
  • zasiłku chorobowego,
  • wynagrodzenia / zasiłku CONVID 19
  • wynagrodzenia za czas kwarantanny CONVID 19
  • zasiłku opiekuńczego w tym zasiłku Convid 19 na dziecko do lat 8 oraz dzieci i osoby niepełnosprawne,
  • zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłku rodzicielskiego,
  • świadczenia rehabilitacyjnego 
  • zasiłek wyrównawczego
• Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
• E-zwolnienia - na co należy zwrócić uwagę.
• Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.
• Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
• Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
  • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
  • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
  • wypłacane za roczny okres
• Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników
• Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłku
• Wyrównywanie wypłaconego zasiłku
• Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
• Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
• Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
• Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
• Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
• Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
• Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
• Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
• Obliczanie zasiłku Convid 19 na dziecko do lat 8 w przypadku zwolnienia lekarskiego opiewającego tylko dni robocze.
• Kwarantanna a wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy
• Kwarantanna a praca zdalna – jakie wynagrodzenie naliczyć pracownikowi.
• Nowe zasady pozyskiwania informacji o objęciu kwarantanną/izolacją
• Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego
• Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji komorniczych z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.
• Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych.

Prosimy o zabranie na szkolenie kalkulatorów!

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Pracownik na zwolnieniu lekarskim – jak prawidłowo wyliczyć świadczenia ZUS w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem najnowszych zmian oraz Pandemii. Proponowane zmiany w 2022 roku