1. Wstęp: przedstawienie, zebranie oczekiwań, przedstawienie programu
2. Co to jest CBAM i na czym polega
3. Czym są zmiany klimatu i na czym polega europejska strategia klimatyczna
4. Ogólne informacje o systemie handlu emisjami EU ETS (CBAM jest jego uzupełnieniem)
5. Cel wprowadzenia CBAM
6. Podstawa prawna (rozporządzenie wprowadzające i wykonawcze)
7. Źródła informacji o CBAM
8. Zakres obowiązywania
9. Podmioty objęte przepisami
10. Organy biorące udział w procesie
11. Kontrole kary i odpowiedzialność
12. Harmonogram wdrażania, długość okresu przejściowego
13. Obowiązki CBAM w okresie przejściowym do 2026 roku
14. Obowiązki CBAM w okresie docelowym od 2026 roku
15. Przyszłość regulacji CBAM – wprowadzenie nowych kategorii produktów i obowiązków
16. Plan wdrażania we firmie
17. Informacje o emisjach
18. Zasady obliczanie emisji wbudowanych
19. Przykłady obliczenia emisji dla
20. Uwzględnianie opłaty emisyjnej uiszczanej w państwie trzecim
21. Arkusz zbierania danych od dostawców – jak go wypełniać
22. Portal CBAM i jego funkcje – jak składać sprawozdania
23. Zakończenie: sesja pytania i odpowiedzi, podsumowanie
12 grudnia 2024: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.