- Usługi
Szczególnie polecamy
Zapraszamy do kontaktu
tel: +48 22 299 23 23
email: biuro@pcdk.pl
Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy
Cena:
590,00 PLN (netto)
Kod: 1890/2025/ON
On-line,
10 lutego 2025
-
10 lutego 2025
Poziom: Średniozaawansowany
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o podłożach mobbingu, jego identyfikacji i prawnych metodach przeciwdziałania występowania mobbingu. Ponadto uczestnicy szkolenia poznają odpowiednie i dopuszczalne sposoby reakcji na mobbing. Podczas szkolenia zostanie dokonana analiza obsługi odpowiednich kanałów zgłoszeń i rozpoznawania nieprawidłowości. Wszystko to pozwoli na stworzenie bezpiecznego miejsca pracy, w którym nie będzie miejsca na konsekwencje wynikające z niewłaściwych zachowań.
Adresatami szkolenia są pracownicy działów kadr oraz działów HR, w tym członkowie komisji etyki czy też komisji przeciwdziałania nadużyciom. Nadto szkolenie jest kierowane do prawników in – house zajmujących się obszarem prawa pracy w organizacji a także managerów, którzy na co dzień zajmują się kierowaniem ludźmi.
- Zachowania niepożądane identyfikowane wśród pracowników
- Prawna i organizacyjna prewencja przed mobbingiem
- Mobbing i jego rodzaje
- Mobbing a konflikt – aspekty faktyczne
- Dyskryminacja a mobbing
- Okoliczności sprzyjające mobbingowi
- Podatności funkcji kierowniczych a przeciwdziałanie mobbingowi
- Kontrola pracownika przez przełożonego a skłonności mobbingowe
- Profile osoby mobbowanej
- Potencjalni sprawcy mobbingu
- Fazy mobbingu
- Obrona przed mobbingiem
- Skutki mobbingu
- Mobbing a powstała szkoda. Odpowiedzialność pracodawcy
- Sposoby przeciwdziałaniami mobbingowi
- Procedura antymobbingowa
- Postępowanie antymobbingowe
- Sygnalista a mobbing – zasady zgłaszania naruszeń i wymogi prawne
- Niedyskryminacja w zatrudnieniu
- Skutki prawne dyskryminacji w zatrudnieniu z perspektywy pracownika i pracodawcy
- Wdrożenie „dyrektywy równościowej” w obszarze zatrudnienia – planowane zmiany w prawie i perspektywy dostosowawcze
- Rola pracowników HR w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
Termin i czas trwania
10 lutego 2025: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.