Celem szkolenia Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025r. jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych można finansować wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego
- spełnienie warunków umożliwiających wybór
- zasady wypłaty świadczenia urlopowego
2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
- możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
- możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
- obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
- krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
- objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
- jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika
- uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu
4. Ustawowy zakres działalności socjalnej
- na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
- imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
- pożyczki na cele mieszkaniowe
- zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
- oprocentowanie pożyczki
- skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych
- sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
- badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
- stanowisko urzędu ochrony danych osobowych w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS
- program 500+ a badanie sytuacji życiowej
6. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS
- obowiązek konsultacji treści i zmian ze związkami zawodowymi
- brak związków zawodowych - wybór przedstawiciela załogi pracowników
7. Komisje socjalne – uprawnienie czy obowiązek?
- zasady tworzenia komisji socjalnych
- skład komisji
- komisja socjalna jako organ opiniodawczy
- komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
8. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS
9. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS
10. ZFŚS a RODO
Termin i czas trwania
24 lutego 2025: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2023 r.
Zapisz się