Ustalenie wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenie minimalne

Wynagrodzenie za część miesiąca,

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego pracownika

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Rozliczenie chorego pracownika na liście płac - wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek

• skala podatkowa , kwota wolna, pobór zaliczek w 2024 r.
• pobór zaliczek za osoby rozliczające się z małżonkiem

Zwolnienie podatkowe za osoby do 26 lat, kogo dotyczy do kiedy stosujemy

• koszty uzyskania przychodu i zasady ich stosowania – rezygnacja z kosztów,
• stosowanie PIT 2 w 2024 r.
• zasady stosowania kwoty zmniejszającej w 2024 r. (podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników), stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,

Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika –kiedy możemy zastosować,  jakie oświadczenie składa podatnik,

• ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika ulga 4+,
• ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
• ulga dla powracających,
• naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna

Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne – analiza interpretacji ZUS

Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek – najczęściej występujące wyłączenia od składek,

Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy można wystąpić do sądu o zwrot

Naliczanie wynagrodzenia za zleceniobiorców

Podatek ryczałtowy – umowa do 200 zł

Umowa o dzieło, a składki ZUS:

• różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Naliczanie wynagrodzeń, podatków i składek ZUS – obowiązki pracodawców