Celem szkolenia jest pozyskanie przez uczestników wiedzy i praktycznych wskazówek wymaganych do prawidłowego rozliczania estońskiego CIT.
Coraz więcej podatników rozpoczyna opodatkowanie estońskim CIT. Jest to zupełnie nowa forma opodatkowania. Wymaga skupienia się na zupełnie innych aspektach niż przy klasycznym CIT. Jednocześnie brakuje praktyki i możliwości odwołania się do utartych sposobów postępowania.
Choć blask estońskiego CIT działa na wielu właścicieli i menadżerów, to ryczałt nie jest dobrym rozwiązaniem dla wszystkich. Estoński CIT ma też swoje cienie i istotne ryzyka, co powoduje, że księgowi zostają z problemem prawidłowego księgowania zdarzeń gospodarczych.
Szkolenie jest bogate w przykłady praktyczne, ponieważ wykładowca na co dzień doradza spółkom opodatkowanym ryczałtem.
Szkolenie przeznaczone jest dla księgowych pracujących w spółkach i w firmach JDG, którzy już rozliczają, jak i przygotowują się do rozliczania ryczałtu. Szkolenie przeznaczone jest także dla właścicieli i kadry menadżerskiej w tych spółkach i firmach JDG.
Warunki wejścia w estoński CIT – przykłady i pułapki
Na co tak naprawdę należy zwrócić uwagę przy decyzji o rozpoczęciu stosowania ryczałtu?
Korekta wstępna i dochód z przekształcenia.
Wejście w estoński CIT.
Dywidenda i zaliczki na poczet dywidendy.
Ukryte zyski.
Samochody osobowe.
Wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą.
Dochód z tytułu zmiany wartości składnik majątku.
Nieujawnione operacje gospodarcze.
Jak wypełnić i do kiedy złożyć zeznanie roczne CIT-8E?
Wyjście z estońskiego CIT.
22 grudnia 2023: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Estoński CIT 2024 – szkolenie praktyczne