Szczególnie interesujące są tu zagadnienia dotyczące sprawozdawczości ESG. Nowe standardy atestacji, wprowadzone przez ustawę o biegłych rewidentach, oraz krajowy standard KSUA 3002PL, stawiają przed firmami i audytorami nowe wyzwania. Komisja Europejska pracuje nad kolejnymi zmianami, biegli rewidenci muszą sprostać zwiększonym wymaganiom dotyczącym doskonalenia zawodowego w obszarze ESG, a przedsiębiorcy muszą mieć chociażby podstawową wiedzę w tym zakresie, tak by zabezpieczyć firm. W tym numerze pod tym kątem przedstawiamy praktyczny przewodnik po przygotowaniu sprawozdania ESG w 8 krokach.
Nie mniej istotne są zmiany w obszarze podatków. Analizujemy nowe regulacje dotyczące grup VAT, przyspieszonego zwrotu podatku czy ulgi na złe długi. Dla księgowych przygotowaliśmy specjalny materiał o przyszłości zawodu w dobie transformacji cyfrowej.
W części kadrowej przyglądamy się gorącym tematom: zbliżającej się jawności wynagrodzeń, wakacjom składkowym w ZUS czy nowym regulacjom dotyczącym temperatury w miejscu pracy. Nie zabrakło też praktycznych porad w zakresie kultury organizacyjnej i zarządzania kompetencjami przyszłości.
Zachęcamy do dzielenia się opiniami na temat poruszanych tematów. Państwa głos pomaga nam tworzyć czasopismo odpowiadające na realne potrzeby przedsiębiorców.
W numerze:
Rozwój osobisty
- Kompetencje przyszłości – klucz do sukcesu w zmieniającym się świecie biznesu
- Znaczenie, trudności i przyszłość zawodu księgowego
- Rusza nabór wniosków o dofinansowanie szkoleń z KFS na 2025 rok
Ochrona środowiska i ESG
- Sprawozdanie niefinansowe ESG - przygotowanie w 8 krokach
Księgowość i podatki
- Zasady przyspieszonego zwrotu VAT: 25 dni i 40 dni
- Moment ewidencjonowania zapłaty w kasie fiskalnej - co musisz wiedzieć?
- Obowiązki ewidencyjne członków grup VAT: nowe regulacje i wyzwania po reformie
- Ulga na złe długi w VAT a zawieszenie działalności – co musisz wiedzieć?
Kadry i płace
- Jawność wynagrodzeń od 2026 r. – część II
- Wakacje składkowe w ZUS – co robić w przypadku odmowy?
- 35 stopni czy 22 stopnie – projekt rozporządzenia dotyczącego maksymalnej temperatura w pomieszczeniach pracy
- Nie mów drugiemu, co tobie niemiłe, – czyli nie przeklinaj w pracy
- Zmiana systemu orzekania w ZUS
- Pracownicy zatrudnieni w szczególnym charakterze
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Katarzyna Kołbuś, Redaktor prowadząca