Numer 2 (2) sierpień 2020

Nieustanne kształcenie to dziś konieczność, przynajmniej dla tych, którzy chcą rozwijać się na rynku pracy. Pandemia pokazała nam jak bardzo jest ważne.

Numer 2 (2) sierpień 2020

Kiedyś określało się je jako kształcenie ustawiczne, które nie miało zbyt dobrej prasy. Dziś uczenie przez całe życie brzmi ładniej, bo z angielska – lifelong learning. W czasach dominacji Internetu i nowych technologii uczymy się właściwie codziennie. Poznajemy nowe aplikacje, na nowe sposoby docieramy do informacji, a wobec koronawirusa i związanej z nim kwarantanny uczymy się kontaktować na żywo, a nawet organizujemy wieloosobowe, czasami międzynarodowe, konferencje online. Uczymy się więc ciągle i uczymy się wszędzie, niezależnie od okoliczności. Nie siedzimy w ławkach, na salach, ale z laptotem czy smartfonem w ręku przyswajamy potrzebną wiedzę. Otóż to: potrzebną… To słowo klucz, które pozwala uporządkować samoedukację. Warto zadać sobie pytanie „co tak naprawdę jest mi potrzebne?” Selekcjonowanie potrzeb jest ważne, ponieważ bez tego nauczymy się wszystkiego i niczego. Wybierzcie zatem to, co dla Was najważniejsze z tego numeru Monitora. Z zakresu kadr i płac rozwijamy wątek pozornej umowy o pracę w kontekście zasiłku chorobowego. Przyglądamy się też nieprawidłowościom w korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego. W dziale Podatki macie do wyboru materiał o estońskim CIT oraz drugi dotyczący projektu slim VAT. Natomiast w części dotyczącej prawa skupiamy uwagę na wyjaśnieniu co oznacza zarobkowy charakter działalności gospodarczej oraz śledzimy wątek obalenia przez TSUE tarczy prywatności. Wszystkie te tematy powinny znaleźć się w polu zainteresowań osób zajmujących się biznesem. Mamy nadzieję, że spędzicie przyjemnie czas na ich lekturze, a przy okazji przyswoicie lub odświeżycie potrzebną wiedzę.

W numerze:

  • VLifelong learning uczenie się przez całe życie
  • Rozwiązanie umowy o pracę, gdy pracownik czeka na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego lub renty?
  • Pozorna umowa o pracę a zwrot zasiłku chorobowego
  • Nieprawidłowe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę
  • Pandemia przyspiesza rozwój aplikacji mobilnych do walki z jej skutkami.
  • Estoński CIT, na czym on właściwie polega?
  • SLIM VAT. Miały być fajerwerki, a dostaliśmy tylko dużo huku z petardy
  • Co oznacza zarobkowy charakter działalności gospodarczej?
  • TSUE roztrzaskał Tarczę prywatności. Co to oznaczadla polskich firm?


Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Redakcja MonitorCDK