„Pilnie potrzebne jest przywrócenie prawnego gruntu pod nogami przedsiębiorców, zapewnienie elementarnej stabilności i przewidywalności, a także przegląd przepisów pod kątem barier i obowiązków – czytamy w raporcie. Należy powrócić do dialogu społecznego, przywrócić rolę Rady Dialogu Społecznego jako miejsca dyskusji o przepisach mających wpływ na życie społeczno-gospodarcze. Wreszcie, niezbędne jest wsłuchanie się w głos biznesu i traktowanie go poważnie”. Autorzy raportu wskazują jako najlepszą w zakresie prawa podatkowego ustawę z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia zatorów płatniczych, jako najgorszą zaś – ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw. Pracodawcy przypominają też w raporcie, że nie wyrazili poparcia dla pakietu tzw. Polskiego ładu.
W przypadku rynku pracy za najlepszą ustawę uznano ustawę nowelizujące „ustawę covidową”, która doprecyzowała pewne wątpliwości związane ze stosowaniem rozwiązań pomocowych z tarczy antykryzysowej. Między innymi wydłużono termin składania przez pracodawcę wniosku o rekompensatę kosztów płacy do 2 miesięcy, licząc od końca miesiąca, którego dotyczy wniosek, a także doprecyzowano sposób obliczania przez pracodawcę proporcji liczby dni przestoju oraz spadku przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej. Najgorsza ustawa to według raportu nowelizacja ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, w wyniku której pracodawcy stali się fundatorami doraźnych rozwiązań, które systemowo nie rozwiązują problemu zapaści systemu emerytalnego.
W numerze:
- Obowiązki sprawozdawcze w zakresie ochrony środowiska
- Kwestie środowiskowe i klimatyczne coraz ważniejszedla inwestorów ten trend wymuszają zarówno klienci, jak i przepisy
- Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne to przebój ! Nowy raport
- Odwołanie od decyzji ZUS – jak zrobić to prawidłowo?
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Kiedy ZUS nie może podważać umowy o pracę z kobietą w ciąży?
- Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika
- „Nienaprawialny” Polski Ład. Eksperci apelują o napisanie ustawy całkowicie od nowa
- Definicja transakcji kontrolowanej
Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury
Monika Obojska, redaktor prowadząca