Numer 8 (26) sierpień 2022

Numer sierpniowy, który jest już dwudziestym szóstym z kolei, otwieramy go artykułem z zakresu ochrony środowiska. Bardzo ważne jest, aby pamiętać, że od 2025 roku największe firmy będą musiały raportować swój wpływ na środowisko czy lokalne społeczności. Jest to związane z nową dyrektywą CSRD, która nałoży na firmy już za dwa i pół roku nowe wymogi środowiskowe.

monitor_26

W dziale prawo poruszamy kwestię podważenia pieniężnej kary administracyjnej w trakcie trwania COVID-19, a dokładnie faktu jej bezprawnego nałożenia w momencie braku ustawowego upoważnienia.

Informacja zwrotna, o której piszemy w dziale rozwój osobisty, która jest niezwykle ważna w relacjach w zespole. Ma ona ma charakter motywujący, może bowiem zawierać elementy uznania czy pochwałę. Dowiedz się jak to wykorzystywać
w swoich kadrach na stronie 6.

Jak co miesiąc dział kadry i płace, obfituje w najciekawsze tematy związane z prowadzeniem i rozliczaniem pracowników. Pierwszy proponowany przez naszą redakcję artykuł, napisany przez Katarzyną Pałucką, to omówienie zadaniowego systemu czau pracy. Cieszy się on coraz większą popularnością, szczególnie w okresie pandemii. Kolejno omawiamy datę nawiązania stosunku pracy, która zgodnie z Kodeksem pracy zostaje rozpoczęty w terminie określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, o tym przeczytasz na stronie 10. A co jeśli zatrudniamy pracownika, którego praca u nas to pierwsze zatrudnienie w jego życiu, co w takim przypadku mówi Kodeks pracy? Dowiesz się dokładnie jak postępować w takim przypadku na naszych łamach od 12 strony magazynu.

Ósmy numer w tym roku zamyka, dział podatkowy, w którym omawiamy wniosek złożony przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, na podanie samego przedsiębiorcy, browaru regionalnego. Wstąpił on na postępowanie ze skargi kasacyjnej do wyroku WSA w przedmiocie zwrotu nadpłaty w podatku akcyzowym od piwa smakowego, jaki był wynik tego postępowania przeczytasz na stronie … .

 

W numerze:

  • Od 2025 roku największe firmy będą musiały raportować swój wpływ na środowisko
  • Jak udzielać informacji zwrotnej?
  • Zadaniowy system czasu pracy
  • Data nawiązania stosunku pracy
  • Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w życiu
  • Administracyjna kara pieniężna w trakcie epidemii Covid-19, bez ustawowego upoważnienia jest bezprawna
  • Zwrot akcyzy od energii nie rzutuje na zwrot nadpłaty w podatku od piwa smakowego

 

Pozdrawiamy i życzymy ciekawej lektury

Michał Siwiński, Dyrektor Marketingu i Sprzedaży
CDK Progressio