Specjalista ds. legalizacji cudzoziemców w Polsce

Cena:
1190.00 PLN (netto)
Kod: 01348/2024/ON
On-line, od: 20 czerwca 2024 do: 21 czerwca 2024

Poziom: Średniozaawansowany

Zasady i procedury pobytu oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce – aktualne i przekrojowe rozwiązania prawne. Dwudniowy kurs podstawowy.

Z uwagi na stale rosnące zapotrzebowanie pracodawców na pozyskanie personelu pracowniczego oraz zwiększający się udział migrantów ekonomicznych w strukturze zatrudnienia na rodzimym rynku pracy, niezbędne jest rzetelne, odpowiedzialne i merytoryczne przygotowanie wszystkich osób uczestniczących w procesie „obsługi” cudzoziemców.

Częste zmiany legislacyjne, rozbudowane procedury administracyjne oraz ryzyko potencjalnych naruszeń po stronie pracodawców skutkujące szeregiem kar finansowych, czynią przedmiotową tematykę istotnym elementem w kształtowaniu modelu biznesowego prowadzonej działalności gospodarczej i ustalaniu polityki kadrowej przedsiębiorstw.

Dwudniowy kurs podstawowy z zasad dotyczących pobytu i możliwości legalizacji pracy cudzoziemców na terytorium RP dedykowany jest osobom, które nie posiadają żadnej specjalistycznej wiedzy w tej tematyce, a z uwagi na potrzeby indywidualne lub pracodawcy, zamierzają aktywnie uczestniczyć w procesach normujących status pobytowo-pracowniczy cudzoziemców.

Szkolenie ukierunkowane jest na przedstawienie wszystkich istotnych zagadnień obecnych przy prawidłowym zatrudnianiu cudzoziemców, począwszy od przyjazdu (sprowadzenia) cudzoziemca na terytorium RP, oceny statusu jego legalnego pobytu, oceny możliwości jego legalnego zatrudnienia w oparciu o prawidłową, dedykowaną ścieżkę proceduralną, aż do sprecyzowania obowiązków pracodawcy na tej płaszczyźnie, ze szczególnym uwzględnieniem najczęstszych naruszeń i ryzyka kar z tym związanych. Szkolenie obejmie także szerszą tematykę rozwiązań legislacyjnych związanych z obowiązywaniem (w dalszym ciągu) tzw. przepisów covidowych czy wprowadzonych ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Uzyskana na szkoleniu wiedza może być uzupełniana podczas kursu na poziomie zaawansowanym bądź na szkoleniach (otwartych lub zamkniętych) ukierunkowanych na szczegółowe omawianie innych sprofilowanych zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

I DZIEŃ

I. Pobyt i praca w Polsce obcokrajowców spoza Unii Europejskiej:

  • Zatrudnienie cudzoziemców – podstawowy prawne, podstawowe pojęcia i dokumenty
  • Wizy jako dokument upoważniający do pobytu i/lub podjęcia pracy w Polsce
  • Co oznacza ruch bezwizowy
  • System zezwoleń na pobyt i pracę
  • Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
  • Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów w zakresie legalności pobytu i pracy cudzoziemców, z uwzględnieniem planowanych zmian w przepisach dotyczących podwyższenia wysokości sankcji

 II. Praca obcokrajowców w Polsce - uzyskiwanie zezwoleń na pracę w Polsce:

  • Zasady uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca (opłaty, rodzaje zezwoleń)
  • Praca cudzoziemca bez zezwolenia – przypadki dopuszczalności
  • Zasady zatrudniania studentów będących obcokrajowcami
  • Uproszczona procedura wydawania zezwoleń w przypadku niektórych rodzajów prac oraz przy kontynuacji zatrudnienia
  • Procedura ubiegania się o oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
  • Praca sezonowa i krótkoterminowa   
  • Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców
  • Zasady wynagradzania cudzoziemców, opodatkowania i sporządzania rocznych deklaracji rozliczeniowych

III. Rodzaje, sposób wypełniania oraz wymagane załączniki i opłaty do wniosków składanych w zakresie:

  • powierzenia pracy na podstawie oświadczenia
  • powierzenia pracy na podstawie pozwoleń na pracę
  • jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

IV. Planowane zmiany w zakresie procedur związanych z pobytem i pracą cudzoziemców w Polsce

  • cyfryzacja/informatyzacja procesu zatrudnienia cudzoziemców – zasady dostępu do systemu elektronicznego przez cudzoziemców i podmiotu powierzające pracę oraz zasady funkcjonowania systemu
  • zniesienie tzw. testu rynku pracy („informacji starosty”)
  • korygowanie lub usuwanie z obrotu prawnego omyłkowo wpisanych do ewidencji lub zbędnych bądź „niewykorzystanych” oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
  • doprecyzowanie warunków udzielania zezwolenia na pracę cudzoziemca – przesłanki pozytywne i negatywne w zakresie szybszego procedowania wniosków o wydanie zezwoleń
  • podwyższenie sankcji za naruszenie warunków zawarcia umowy z cudzoziemcem

V. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami Unii Europejskiej

  • swobodny przepływ pracowników
  • zasady uznawania kwalifikacji zawodowych
  • zasady zatrudniania
  • zwolnienia w zakresie posiadania zezwoleń na pracę
  • prawo pobytu

II DZIEŃ

VI. Zmiany w zakresie zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce wprowadzone w 2022 i 2023 roku

  • poszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę
  • przyśpieszenie uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę 
  • wydłużenie okresu powierzenia pracy na podstawie oświadczenia PUP
  • określenie terminów rozpatrzenia postępowań w sprawie pobytu i pracy cudzoziemca przez urzędy

VII. Regulacje dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, z uwzględnieniem planowanych zmian przepisów „specustawy wojennej”

  • legalny pobyt i praca obywateli Ukrainy w Polsce do 04.03.2024 r. i po tej dacie z uwzględnieniem założeń decyzji Rady UE oraz projektu nowelizacji ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy …
  • obowiązek rejestracji pobytu i uzyskanie nr PESEL, a możliwość podejmowania pracy
  • odformalizowane procedury legalnego powierzania pracy przez polskich pracodawców
  • uproszczone procedury wnioskowania o pobyt czasowy
  • zasady „automatycznego” przedłużenia legalnego pobytu (okres przedłużenia dokumentów pobytowych)

VIII. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

IX. Warsztaty z wypełniania dokumentacji oraz przedstawienie sposobu przebiegu procedur urzędowych w zależności od spraw:

  • powierzenia pracy na podstawie oświadczenia, w tym na pracę sezonową/powiadomienia (ob. Ukrainy)
  • powierzenia pracy na podstawie pozwoleń na pracę
  • jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Termin i czas trwania

20 czerwca 2024: 10:00 - 15:00

21 czerwca 2024: 10:00 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Specjalista ds. legalizacji cudzoziemców w Polsce