Szkolenie „Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców” to kompleksowe omówienie nadchodzących zmian w przepisach prawa pracy oraz ich wpływu na funkcjonowanie firm. Uczestnicy dowiedzą się, jakie nowe obowiązki czekają pracodawców, jakie zmiany dotyczą umów o pracę, wynagrodzeń i czasu pracy oraz jak unikać ryzyk związanych z ich wdrażaniem. Szkolenie obejmie również analizę trudnych przypadków i aktualnych wyzwań kadrowych, dając praktyczne wskazówki dotyczące dostosowania polityki HR do nowych regulacji.
1. Nowe regulacje w zakresie pracy przy komputerze
2. Planowane w 2025 r. zmiany w prawie pracy
11 kwietnia 2025: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców