Lista Płac w Sektorze Samorządowym w 2025 r.- podstawy i praktyka

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat procesów związanych z zarządzaniem płacami w sektorze samorządowym. Szkolenie ma na celu omówienie najnowszych przepisów prawnych, aktualnych wyzwań oraz najlepszych praktyk związanych z naliczaniem wynagrodzeń, w tym zrozumienie specyfiki funkcjonowania jednostek samorządowych.

Korzyści ze szkolenia
Aktualna wiedza prawna: Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat bieżących zmian w prawie pracy i przepisach dotyczących wynagrodzeń w sektorze publicznym.
Praktyczne umiejętności: Możliwość nauki poprzez analizę rzeczywistych przypadków, co pozwoli na efektywne stosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Znajomość najnowszych technologii:** Uczestnicy poznają nowoczesne narzędzia do zarządzania listami płac, co może usprawnić procesy administracyjne.
Pewność w działaniu: Wzmocnienie pewności siebie w podejmowaniu decyzji związanych z zarządzaniem płacami oraz rozwiązywaniem problemów w tej dziedzinie.
Networking: Możliwość nawiązania kontaktów z innymi specjalistami z branży.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest skierowane do osób zajmujących się obszarem kadr i płac w sektorze samorządowym, w tym:

• Pracowników działów kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego.
• Specjalistów ds. finansów publicznych.
• Kierowników działów personalnych.
• Osób odpowiedzialnych za zarządzanie budżetem i polityką płacową w instytucjach publicznych.
• Pracowników biur rachunkowych obsługujących sektor samorządowy.
• Innych zainteresowanych aktualizacją wiedzy z zakresu płac w sektorze publicznym.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Akty prawne regulujące wynagrodzenie pracowników samorządowych.

• Ustalenie wynagrodzenia za pracę.

2. Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych od 01.01.2025 roku

3. Składki społeczne oraz zdrowotne na liście płac,

• Skala podatkowa 2025
• Kwota wolna od podatku w 2025r.
• Ulga podatkowa – zmiany od 01.01.2025 r.
• Roczny limit podstawy składek emerytalno- rentowych
• Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
• Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac

4. Zmiana minimalnego wynagrodzenia od 01.01.2025 r.a wpływ na wynagrodzenie pracownika

• Składniki wynagrodzenia Pracownika Samorządowego
• Składniki wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie zasadnicze
  • Dodatek stażowy
  • Jubilatka
  • Dodatek motywacyjny
  • Dodatek funkcyjny
  • Wynagrodzenie za nadgodziny- interpretacja NIK. RIO.
  • Nagrody
  • odprawa emerytalno -rentowa
  • trzynasta pensja pracownika samorządowego – w skrócie

5. Zasady naliczania wynagrodzenia ze stosunku pracy Pracownika Samorządowego .

6. Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto

• Ustalenie kwoty brutto
• wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
• wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
• ustalenie zaliczki na podatek dochodowy

7. Stopnie zaszeregowania płacowego a wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia ze stosunku pracy obowiązującego w danym roku podatkowym

• Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie miesiąca itp.)
• Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
• Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
• Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
• Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
• Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
• Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
• Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
• Naliczenia świadczenia; zwolnienie świadczenia pracy
• Naliczania wynagrodzenia z tytułu jubileuszu pracownika-„ Jubilatka”
• Naliczanie odprawy emerytalnej.

8. Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy

• Czy w 2025 roku pracodawca nadal będzie wypłacał świadczenia w razie choroby i macierzyństwa.
• Prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
  
  • okres wyczekiwania na świadczenie
  • dokumentowanie prawa do świadczeń oraz kontrola prawidłowości korzystania ze świadczeń
  • wysokość i okres wypłaty świadczeń

• Szczególna sytuacja pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia
• Co zrobić kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i jednocześnie świadczy pracę.
• Przyjmowanie okresu, z którego zostanie ustalona podstawa wymiaru zasiłków
• Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
  • wypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc
  • wypłacane za okres dłuższy niż miesiąc
  • wypłacane za roczny okres

• Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru
• Minimalne wynagrodzenie za pracę a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Dodatek stażowy a podstawa wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
• Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
• Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
• Uzupełnianie podstawy do zasiłku w zależności od rodzaju wypłacanych składników
• Wyrównywanie wypłaconego zasiłku
• zwolnienie lekarskie dostarczone po wypłacie wynagrodzenia a korekta wynagrodzenia
• Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy na podstawę obliczanego zasiłku
• Kiedy ponownie przelicza się podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
• Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku a limit 14/33 dni
  • Zasiłek chorobowy na przełomie roku a limit 182 dni
  • Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku a limit 14/60 dni
  • Zasiłek opiekuńczy na dziecko przed ukończeniem przez nie 8 tygodnia życia a pobyt matki dziecka w szpitalu 56 dni
  • Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne 8/14 lat do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
  • Zasiłek opiekuńczy – proponowane zmiany w 2025 r.
  • Zasiłek rodzicielski zmiany od 26.04.203 roku
  • Zasiłek macierzyński dla mamy wcześniaka – proponowane zmiany w 2025 roku.
• Obliczanie zasiłku macierzyńskiego dla PIT O
• Zasiłek rodzicielski zmiany od 26.04.2023 roku
• Dodatkowy zasiłek rodzicielski dla jednego z rodziców
• Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
• Kwarantanna /izolacja w warunkach domowych a praca zdalna lub wynagrodzenie/zasiłek chorobowy
• Obliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
• Obliczanie zasiłku chorobowego Krok po kroku
• Obliczanie wyrównania zasiłku macierzyńskiego
• Wynagrodzenie/zasiłek chorobowy za przepracowana przy pracownikach zatrudnionych na cząstki etatu.
• Liczne przykłady z wyliczeniami wynagrodzeń/ zasiłków chorobowych

9. Potrącenie pracownicze oraz komornicze zasady dokonywania potrąceń

• Kwoty wolne od potrąceń – zmiany od 01.01.2025 r.
• Kwoty wolne od potrąceń
• Potrącenia za zgodą pracownika
• Potrącenia bez zgody pracownika
• Potrącenia alimentacyjne
• Potrącenia nie alimentacyjne
• Potrącenia z umów zlecenia
• Potrącenia ZFŚŚ
• Potrącenia z zasiłków ZUS
• Zbieg tytułów
• Potrącenia na wniosek sądu karnego
• Potrącenia administracyjne.
• Potrącenie alimentacyjne i alimentacyjne w przypadku utraty źródła utrzymania związanych z koronawirusem
• Potrącenia z „parabanków”

10. Zatrudnianie osób zobowiązanych do alimentowania na rzecz nieletnich dzieci a konsekwencja dla pracodawcy.

• Panel dyskusyjny

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Lista Płac w Sektorze Samorządowym w 2025 r.- podstawy i praktyka