CIT Estoński, a dokładnie ryczałtu od dochodów spółek, to nowy sposób opodatkowania wybranych podatników CIT (m.in. sp. z o.o.).
Wybór tej formy opodatkowania wiąże się z dodatkowymi korzyściami podatkowymi. Z jednej strony ta forma opodatkowania pozwala odroczyć moment zapłaty podatku CIT do czasu dystrybucji zysku do wspólników, a w przypadku wypłat w drodze dywidendy uzyskać efektywnie niższe opodatkowanie stawką 20% CIT + PIT (dla małych podatników) lub 25% CIT + PIT (dla pozostałych podatników).
Z drugiej jednak strony Ministerstwo Finansów wprowadziło szereg dodatkowych warunków, które trzeba spełnić, aby móc skorzystać z tej formy opodatkowania.
Jednocześnie trzeba uważać, przy wypłatach zysków w formach innej, niż dywidenda. Takie pozostałe wypłaty mogą zostać uznane za „ukryty zysk” w ramach CIT-u Estońskiego, który nie korzysta z ww. preferencji w opodatkowaniu. Jednocześnie „ukryty zysk” nie ma swojego odpowiednika przy opodatkowaniu podatkiem CIT na zasadach ogólnych z uwagi na uchylenie przepisów o „ukrytej dywidendzie”.
Podsumowując CIT Estoński jest nową formą opodatkowania, która istotnie różni się od opodatkowania spółek na zasadach ogólnych. Jest ona przeznaczona dla podatników/spółek, które spełniają warunki wymagane przez ustawodawcę (m.in. muszą docelowo zatrudniać pracowników). W zamian jednak wiąże się z dodatkowymi korzyściami podatkowymi.
Szkolenie dedykowane jest kompleksowemu omówieniu zasad opodatkowania estońskim CIT w 2025 r., m.in. kto i jak może skorzystać z opodatkowania CIT-em Estońskim, jak wygląda opodatkowanie CIT-em Estońskim, na co należy uważać oraz co się zmieniło w 2023 r.
7 kwietnia 2025: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.