Zwolnienia składkowo-podatkowe wynagrodzeń w praktyce na przykładach

Cena:
540,00 PLN (netto)
Kod: 1574/2024/ON
On-line, 25 października 2024 - 25 października 2024
Poziom: Średniozaawansowany

Celem szkolenie jest omówienie zasad naliczania wynagrodzeń z naciskiem na analizę przepisów, stanowisk, interpretacji dotyczących zasad opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń a przede wszystkim przepisów i zasad zastosowania zwolnień z opodatkowania i oskładkowania. Podczas szkolenia na przykładach metodą warsztatu zostaną omówione najczęstsze sytuacje zwolnień składkowo-podatkowych.

1. Przychód

2.Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze:

  • Jakie są przykłady nieodpłatnych świadczeń i świadczeń w naturze?
  • Jak naliczać podatki i składki na te świadczenia?

3. Zasady wypłacania wynagrodzenia:

  • Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku pracy?
  • Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku cywilnoprawnego?

4.Zwolnienia ze składek:

  • Na jakich zasadach zleceniobiorcy mogą korzystać ze zwolnień ze składek?
  • Jakie przychody korzystają ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania?

5.Wybrane świadczenia a obowiązek składkowo-podatkowy

  • Jakie zasady obowiązują dla nagrody jubileuszowej?
  • Jakie są przepisy dotyczące odpraw pieniężnych przy przejściu na emeryturę lub rentę?
  • Jakie są zasady opodatkowania odpraw, odszkodowań i rekompensat za utratę pracy?
  • Jak naliczać odszkodowania za zakaz konkurencji?
  • Jakie są zwolnienia dla pracowników powołanych do zasadniczej służby wojskowej?
  • Jakie przepisy dotyczą świadczeń rzeczowych wynikających z BHP i ekwiwalentów za te świadczenia?
  • Jak naliczać odszkodowania za utratę lub uszkodzenie przedmiotów osobistego użytku przy wypadku przy pracy?
  • Jakie są zasady naliczania ekwiwalentów pieniężnych za użycie narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika?
  • Jakie przepisy dotyczą wartości ubioru służbowego (umundurowania) lub ekwiwalentu za ten ubiór?oJakie są zasady finansowania posiłków przez pracodawcę?
  • Jak naliczać zwrot kosztów używania pojazdów do celów służbowych niebędących własnością pracodawcy?
  • Jakie są zasady zwrotu kosztów przeniesienia służbowego?oJakie przepisy dotyczą diet i innych należności z tytułu podróży służbowej?
  • Jak naliczać wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców?
  • Jakie świadczenia finansowane z ZFŚS są zwolnione z opodatkowania i oskładkowania?
  • Jakie zasady dotyczą świadczeń wypłacanych z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe?
  • Jakie są przepisy dotyczące świadczeń urlopowych i zapomóg?oJak naliczać środki otrzymywane na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych?
  • Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikom w okresie pobierania świadczeń chorobowych?
  • Jak naliczać dodatki uzupełniające zasiłek chorobowy do 100% przychodu pracownika?
  • Jakie są zasady finansowania przejazdów środkami lokomocji przez pracodawcę?
  • Jak naliczać świadczenia teleinformatyczne?
  • Jakie przepisy dotyczą nagród za wyniki sportowe i wybitne osiągnięcia zawodowe?
  • Jak naliczać świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika?

6.Składki na ubezpieczenia społeczne:

  • Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla wybranych grup ubezpieczonych?
  • Jakie są ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

7.Opodatkowanie składników wynagrodzeń:

  • Jak opodatkować różne składniki wynagrodzeń?

8.Ulgi podatkowe

  • Objęcie zasiłku macierzyńskiego „zerowym PIT”
  • Ulga na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce
  • Ulga dla podatników z co najmniej czwórką dzieci („ulga dla rodzin”
  • Ulga dla pracujących seniorów („ulga dla seniorów”)

9.Zadania praktyczne:

  • Jak praktycznie zastosować zdobytą wiedzę na przykładach?

10.Wybrane interpretacje i orzecznictwo:

  • Jakie są najnowsze interpretacje i orzecznictwa dotyczące opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń?

11.Podsumowanie:ownioski i rekomendacje?

Termin i czas trwania

25 października 2024: 10:00 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Zwolnienia składkowo-podatkowe wynagrodzeń w praktyce na przykładach