Ceny transferowe - przykłady praktyczne
Cel: poszerzenie wiedzy z zakresu regulacji dotyczących cen transferowych
Korzyści: zyskanie umiejętności pozwalających na samodzielne wstępne zweryfikowanie obowiązków dokumentacyjnych odnośnie cen transferowych
1. Regulacje dotyczące cen transferowych - jakiemu zjawisku mają przeciwdziałać? (przykłady praktyczne);
2. Regulacje dotyczące cen transferowych w ujęciu historycznym
3. Aktualne przepisy dotyczące cen transferowych, w tym
- podmioty powiązane;
- zasada ceny rynkowej
- pojęcie transakcji kontrolowanej (interpretacja ogólna);
- pojęcie transakcji kontrolowanej o charakterze jednorodnym (interpretacja ogólna);
- omówienie progów dokumentacyjnych;
- zwolnienia z obowiązku sporządzania dokumentacji cen transferowych;
- uproszczenia "safe harbour" w związku z rozliczeniami z podmiotami powiązanymi;
- korekty cen transferowych (objaśnienia)
- składowe dokumentacji cen transferowych (lokalna/ grupowa);
- jobowiązki formalne w związku ze sporządzoną dokumentacją cen transferowych i terminy;
- sankcje związane z obowiązkiem dokumentacyjnym.
4. Kazus w przedmiocie ustalenia obowiązku dokumentacyjnego;
5. Problematyka transakcji z tzw. rajami podatkowymi
6. Statystyki kontroli w obszarze cen transferowych.
Termin i czas trwania
29 sierpnia 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Ceny transferowe - przykłady praktyczne