ZFŚS 2024 r. – prowadzenie, administrowanie, naliczanie odpisu oraz korekta i rozliczanie
Przy ustalaniu i rozliczaniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w 2024 nalezy brać poduwagę kilka zmian, np. tę, że świadczenia wypłacone pracownikom z zfśs były wolne od podatku dochodowego do wysokości 2000 zł tylko do końca 2023. Od 1.1.2024 r. zwolnienie wraca do poprzedniego poziomu i jest wolne od podatku dochodowego do wysokości 1000 zł. Podczas szkolenia przyjrzymy się aktualnym zasadom dotyczącym zfśs, w tym składkom ZUS od wypłacanych świadczeń z ZFŚS.
- Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS
- funkcje społeczne pracodawcy
- obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o ZFŚS
- definicja pracodawcy w świetle ustawy o ZFŚS
- pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS
- odroczenie obowiązku tworzenia ZFŚS
- działalność socjalna mniejszych firm
- rolnicze spółdzielnie produkcyjne
- pracodawcy należący do sfery budżetowej
- samorządy i administracja
- oświata
- instytucje kultury
- służby mundurowe
- Zasady rezygnacji z tworzenia ZFŚS
- pracodawcy zatrudniający 50 lub więcej pracowników
- pracodawcy tworzący ZFŚS na podstawie wniosku zakładowej organizacji związkowej
- pracodawcy zatrudniający poniżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty
- Wspólna działalność socjalna kilku pracodawców i umowa między pracodawcami
- Prawidłowe ustalanie regulaminu gospodarowania ZFŚS
- treść regulaminu
- tworzenie tabel dopłat i kryteriów dochodowych
- uzgodnienie regulaminu ze związkami zawodowymi
- uzgodnienie regulaminu z pracownikiem wybranym przez załogę
- wejście regulaminu w życie
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- uzgadnianie decyzji w sprawie świadczeń, komisja socjalna
- roszczenie o przekazanie na ZFŚS środków wydatkowanych niezgodnie z ustawą o ZFŚS
- Funkcjonowanie ZFŚS w przypadku zmiany właściciela zakładu pracy lub ogłoszenia upadłości
- zmiana właściciela zakładu pracy a. przejście zakładu pracy b. przejście części zakładu
- upadłość pracodawcy
- likwidacja pracodawcy
- Finansowanie ZFŚS
- odpis podstawowy a. dokonanie pierwszego odpisu b. jedność ZFŚS
- zwiększenie odpisu podstawowego a. pracownik niepełnosprawny b. emeryt i rencista
- dodatkowe zwiększenie odpisu na żłobek
- odpis na nauczycieli i emerytowanych nauczycieli
- ustalanie przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych krok po kroku
- korekta odpisu
- ochrona środków ZFŚS
- rachunek bankowy dla ZFŚS
- odsetki od kwot odpisu nieprzekazanego w ustawowym terminie
- inne źródła finansowania ZFŚS
- środki trwałe służące działalności socjalnej
- zakładowe domy i lokale mieszkalne
- obowiązkowa wpłata prywatyzacyjna
- zwiększenie środków ZFŚS z zysku przedsiębiorstwa
- Gospodarowanie środkami ZFŚS
- osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS
- przeznaczenie środków ZFŚS
- kryteria udzielania pomocy socjalnej
- administrowanie ZFŚS
- preliminarz wydatków z ZFŚS
- najczęściej wypłacane świadczenia ze środków ZFŚS
- świadczenia rzeczowe (bony towarowe, paczki świąteczne, karty podarunkowe)
- finansowanie wycieczek i wczasów
- wczasy pod gruszą
- dofinansowanie do wypoczynku dziecka osoby uprawnionej
- wypoczynek poza granicami polski
- wypłata zapomóg
- organizacja imprez integracyjnych dla osób uprawnionych i ich rodzin
- pożyczka mieszkaniowa
- świadczenie urlopowe nauczycieli
- przedszkola i żłobki
- odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ZFŚS
- Świadczenie urlopowe
- możliwość wyboru między tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego
- zasady wypłaty świadczenia urlopowego
- wysokość świadczenia urlopowego
- rezygnacja z wypłaty świadczenia urlopowego
- Składki ZUS od wypłacanych świadczeń z ZFŚS – wytyczne organów rentowych oraz przgląd orzecznictwa
- Podatek dochodowy od wypłacanych świadczeń z ZFŚS
- Potrącenia egzekucyjne z ZFŚS
- Rozliczanie pomocy socjalnej na liście płac
- Wzory dokumentów
Termin i czas trwania
19 grudnia 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
ZFŚS 2024 r. – prowadzenie, administrowanie, naliczanie odpisu oraz korekta i rozliczanie