Cel warsztatu: Praktyczne omówienie kwestii prawnych związanych z polityką antymobbingową i antydyskryminacyjną oraz dostarczenie narzędzi, które pomogą pracodawcom zabezpieczyć się przed zarzutami w tych obszarach.

Wprowadzenie do polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej

• Definicje i zakresy obu pojęć
• Istota polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej

Podstawy prawa pracy

• Zjawisko mobbingu – określenie kluczowych elementów

• przykłady sytuacji
• kto może być sprawcą?
• wzorzec “ofiary rozsądnej”
• co nie jest mobbingiem?
• do czego ma prawo pracownik?

• Zjawisko dyskryminacji - określenie kluczowych elementów:

• obszary w jakich występuje dyskryminacja
• czym jest równe traktowanie w organizacji
• dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
• do czego ma prawo pracownik w sytuacji dyskryminacji?

• Prawa pracownika - ochrona dóbr osobistych
• Zadania pracodawcy
• Konsekwencje dla zakładu pracy
• Aktualne zmiany i tendencje prawne

Analiza przypadków mobbingu i dyskryminacji

Studium przypadków mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy

Rola pracodawcy w zapobieganiu mobbingowi i dyskryminacji

• Wczesne wykrywanie i reagowanie
• Edukacja personelu

Tworzenie skutecznej polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej

• Elementy skutecznej polityki
• Procedury zgłaszania i postępowania

Komunikacja i świadomość: budowanie kultury bezpieczeństwa

• Komunikacja wewnątrzfirmowa
• Promowanie różnorodności i równości

Złoty środek czyli zabezpieczanie się przed zarzutami

• Tworzenie dokumentacji

Procedury postępowania przy zarzutach mobbingu i dyskryminacji

• Szybka i skuteczna reakcja
• Przygotowanie na etapie postępowania sądowego

Analiza ryzyka: przykłady naruszeń i sankcji

• Przegląd konkretnych przypadków naruszeń
• Sankcje prawne dla pracodawcy

Audyt antymobbingowy jako skuteczne narzędzie kontroli

• Przegląd działań audytowych
• Kierunki doskonalenia polityki

Dyskusja i pytania

Podsumowanie

• Kluczowe kroki dla pracodawców w celu zabezpieczenia się przed zarzutami
• Działania profilaktyczne

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Pracodawco – czy wiesz jak zabezpieczyć się i przeciwdziałać w sytuacji mobbingu i dyskryminacji