Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców

Cena za uczestnika:
590,00 PLN (netto)

1090 PLN dla pierwszych 5 osób: Promocja

Kod: 2091/2025/ON
On-line , 11 kwietnia 2025 - 11 kwietnia 2025

Poziom: Średniozaawansowany

Szkolenie „Prawo pracy w 2025 roku – planowane zmiany, trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców to kompleksowe omówienie nadchodzących zmian w przepisach prawa pracy oraz ich wpływu na funkcjonowanie firm. Uczestnicy dowiedzą się, jakie nowe obowiązki czekają pracodawców, jakie zmiany dotyczą umów o pracę, wynagrodzeń i czasu pracy oraz jak unikać ryzyk związanych z ich wdrażaniem. Szkolenie obejmie również analizę trudnych przypadków i aktualnych wyzwań kadrowych, dając praktyczne wskazówki dotyczące dostosowania polityki HR do nowych regulacji.

 

1. Nowe regulacje w zakresie pracy przy komputerze

  • dostosowanie stanowiska pracy z laptopem
  • dofinansowanie soczewek kontaktowych przez pracodawcę

2.  Planowane w 2025 r. zmiany w prawie pracy

  • Zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji pracy – nowe uprawnienia PIP
  • Nowe zasady liczenia stażu pracy – nowe okresy wliczane do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze i emerytalne
  • Nowa ustawa o cudzoziemcach i jej wpływ na legalizację pracy
  • Praca w upały – nowe przepisy, nowe obowiązki pracodawców
  • Rozszerzony zakres ochrony pracowników przez działaniem czynników rakotwórczych i mutagennych – planowane zmiany przepisów na skutek obowiązku wdrożenia dyrektywy unijnej
  • Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe uprawnienia związane z rodzicielstwe
  • Dodatkowy urlop i prawo do dodatkowych zwolnień od pracy dla opiekunów dzieci do lat 3
  • Skrócony czas pracy – 4-dniowy czy 35-godzinny tydzień pracy?
  • Prawo do bycia offline – większa kontrola w zakresie nadużywania przez pracodawców wolnego czasu pracownika
  • Dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego – unifikacja wymiarów