Standardy ochrony małoletnich – nowe zasady weryfikowania pracowników i obowiązki pracodawców od 15.02.2024 rr
Od 15 lutego 2024 roku w Polsce wchodzą w życie nowe standardy ochrony małoletnich, które dotyczą m.in. zasad weryfikowania pracowników i obowiązków pracodawców.
Przede wszystkim, nowe przepisy stanowią, że osoba zatrudniona w miejscu pracy, gdzie mogą przebywać małoletni, powinna posiadać ważne orzeczenie o niekaralności za przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności. Dodatkowo, pracownik taki musi przestrzegać tajemnicy zawodowej oraz zachowywać należytą ostrożność i staranność w kontakcie z małoletnimi.
Pracodawcy z kolei mają obowiązek przedstawienia dokumentacji potwierdzającej wyżej wymienione kwestie dotyczące swoich pracowników, a także regularnie szkolić swoją kadrę w zakresie bezpieczeństwa oraz ochrony małoletnich.
Wprowadzenie tych nowych standardów ma na celu zapewnienie jak najwyższego poziomu bezpieczeństwa małoletnich w miejscach, gdzie mogą one przebywać, a także zwiększenie kontroli nad pracownikami mającymi kontakt z nimi. Ich przestrzeganie jest obowiązkowe dla wszystkich pracodawców, a ewentualne naruszenie tych standardów może skutkować konsekwencjami prawnymi.
- Wprowadzenie polityki ochrony małoletnich od 15.08.2024 r.
- Sankcje za brak kontroli zatrudnianych osób
- Kontrole zakładów pracy
- Wzory oświadczeń składanych przez pracowników
- Przechowywanie dokumentacji
- Postępowanie rekrutacyjne wobec obcokrajowców
- Postępowanie wobec osób zatrudnionych przed zmianą przepisów
- Postępowanie rekrutacyjne – kontrola w rejestrach (pracownicy, zleceniobiorcy, wolontariusze)
- Dostęp do rejestrów – procedura uzyskania
- Co już obowiązuje? – weryfikacja zatrudnianych osób w rejestrach
- Ważne terminy i zasięg zmian: sektory objęte zmianami (oświata, kultura, pomoc społeczna, służba zdrowia, transport, hotelarstwo)
- Omówienie zmian przepisów. Kto musi, kto jest zwolniony ze stosowania przepisów
- definicja standardów i podstawy do ich wprowadzenia
- osoby odpowiedzialne za ich wprowadzenie
- omówienie „krok po kroku” dokumentu mającego powstać w zakładzie
- omówienie każdego z 4 standardów wraz z jego standardami podstawowymi i uzupełniającymi
- omówienie dokumentacji wraz z udostępnieniem wzorów
- przegląd danych
Termin i czas trwania
20 listopada 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Standardy ochrony małoletnich – nowe zasady weryfikowania pracowników i obowiązki pracodawców od 15.02.2024 rr