Podstawowe ujawnienia oraz G - goverance (zarządzanie/ład korporacyjny)
Zarządzanie
- GOV-1 Role w kontekście ESG (np. dla członków zarządu i niżej)
- GOV-2 System przepływu informacji w temacie ESG
- GOV-3 Pensje członków zarządu lub innych pracowników zależne od wyników ESG
- GOV-5 System analizy i kontroli ESG
Strategia
- SBM-2 Identyfikacja, dialog i uwzględnianie oczekiwań zainteresowanych stron
- SBM-3 Analiz oddziaływań, ryzyk i możliwości (szans) związanych z wdrażaniem działań ESG
Polityki i działania
- MDR-P Polityki w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem
- MDR-A Plany działań w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem
Mierniki i cele
- MDR-M Cele ESG i przypisane im wskaźniki w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem
- MDR-T Proces monitorowania skuteczności polityk i działań z wykorzystaniem celów
- ESRS G1 PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Zarządzanie
- ESRS 2 GOV-1 Rola organów administrujących, nadzorczych i zarządzających
- G1-1 Kultura korporacyjna i Polityki prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna (np. zgłaszanie łamania przepisów, przeciwdzialenie korupcji, ochrona sygnalistw, dobrostan zwięrząt)
- G1-2 Zarządzanie stosunkami z dostawcami (np. polityki uczciwego zachowania wobec dostawców, terminowej patności)
- G1-3 Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie (np. procedury, szkolenia)
Mierniki
- G1-4 Potwierdzony incydent korupcją lub przekupstwem
- G1-5 Wpływ polityczny i działalność lobbingowa
- G1-6 Praktyki płatnicze
Termin i czas trwania
4 kwietnia 2025: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie G – Governence (Ład korporacyjny)
Zapisz się