Od 2025 roku planowane są znaczące zmiany w przepisach podatkowych, które mogą mieć duży wpływ na przedsiębiorców i podatników. Część z tych zmian wynika z obietnic polityków, którzy zapowiedzieli wprowadzenie możliwości kasowego opodatkowania podatkiem PIT. W związku z tym pojawia się pytanie, jak nowa metoda opodatkowania będzie stosowana oraz jaki wpływ jej wybór będzie miał na kontrahentów.
Zmiany obejmą również podatek VAT, szczególnie w kontekście wdrożenia unijnych przepisów umożliwiających drobnym przedsiębiorcom (z obrotem do 200 tys. zł rocznie) korzystanie ze zwolnienia VAT, nawet przy prowadzeniu działalności w kilku krajach. Kolejną istotną zmianą będzie wprowadzenie obowiązku stosowania JPK_CIT przez pierwszych podatników. W związku z tym, przedsiębiorcy będą musieli dostosować swoje księgi rachunkowe, aby na koniec roku móc wygenerować plik JPK zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów.
Dodatkowo, jednym z projektów na 2025 rok jest długo oczekiwana ustawa deregulacyjna. Planowane jest także podniesienie limitów z ustawy o rachunkowości, co wpłynie na to, od kiedy będzie konieczne prowadzenie pełnej księgowości oraz kiedy przedsiębiorstwa będą podlegać obowiązkowi badania przez biegłego rewidenta.
1. Kasowy PIT:
2. CIT-KR (JPK_CIT):
3. Zmiany w VAT:
4. Zmiany w ustawie o rachunkowości:
5. Zmiany deregulacyjne:
6. Globalny podatek minimalny (Pillar 2):
7. Pozostałe zmiany:
8. Inne planowane pakiety zmian (projekt UD116).
27 marca 2025: 10:00 - 15:00
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.