W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym przedsiębiorcy poszukują sposobów na minimalizację swoich obciążeń podatkowych, korzystając z możliwości oferowanych przez prawo. W trakcie tego szkolenia przyjrzymy się zasadom planowania podatkowego. Omówimy różnicę między zgodnymi z prawem metodami planowania a tzw. agresywnymi strategiami podatkowymi, które stanowią nadużycie przepisów. Wskażemy przykłady zarówno dozwolonego, jak i niedozwolonego planowania. Poruszymy także temat nadużycia uprawnień i czynności pozornych, które często rodzą podobne konsekwencje podatkowe, co agresywne strategie podatkowe.
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy, która pomoże w rozróżnieniu legalnych działań od tych ryzykownych, które mogą skutkować dodatkowymi sankcjami.
- Problemy interpretacyjne:
- Omówienie wybranych problemów interpretacyjnych wpływających na wysokość należnego podatku m.in.,
- Jak oddzielić koszty biznesowe od osobistych,
- "Donejty" dla twórców w Internecie – czy to darowizny,
- Opodatkowanie przychody z udostępnienia znaków towarowych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych – czy to przychód z praw majątkowych czy z dzierżawy,
- Omówienie przykładowych ulg, zwolnień i ułatwień przewidzianych wprost przez ustawodawcę:
- Omówienie wybranych ułatwień m.in.,
- Mechanizm Pay&Refund w WHT,
- Ulga na „zatrzymane zyski”,
- Jednorazowa amortyzacja dla małych podatników oraz fabrycznie nowych środków trwałych,
- „CIT Estoński”.
- VAT:
- Definicja nadużycie prawa w podatku VAT – czym się różni nadużycie prawa od oszustwa podatkowego,
- Omówienie przykładów dozwolonego planowania podatkowego i nadużyć prawa m.in.,
- Obniżka ceny towarów w zestawach opodatkowanych różnymi stawkami – czy można obniżać cenę tylko na towary objęte stawką 23%, a nie obniżać ceny towarów objętych 8% stawką podatku,
- Łączenie różnych świadczeń opodatkowanych różnymi stawkami w jedną usługę kompleksową,
- Wydzielenie podmiotu, który będzie zajmował się wyłącznie działalnością opodatkowaną, aby uzyskać pełne odliczenie VAT-u,
- Dokonanie „pierwszego zasiedlenia” nieruchomości przez podmiot powiązany, w celu sprzedaży nieruchomości ze zwolnieniem z VAT,
- Sprzedaż towarów za „1 zł”,
- Odliczenie pełnego VAT-u z odpłaty wstępnej przy leasingu, a następnie zmiana przeznaczenia samochodu na użycie mieszane,
- Tworzenie wielu podmiotów (np. spółek cywilnych), aby korzystać ze zwolnienia podmiotowego w VAT do 200 tys. zł,
- Obrotu nowymi towarami z kategorii elektronika w procedurze VAT-marża,
- Wystawienie FV za najem z dużym wyprzedzeniem i odroczonym terminem płatności, z której spółka najemca odlicza VAT.
- PIT i CIT:
- Czym są:
- ogólna klauzula przeciwko unikania opodatkowania (klauzula GAAR),
- małe klauzule przeciwko unikania opodatkowania,
- czynności pozorne.
- Omówienie przykładów dozwolonego planowania podatkowego i unikania opodatkowania m.in.,
- Opodatkowanie spółek:
- Podział transakcji sprzedaży na części umożliwiające pełniejsze rozliczenie strat z lat ubiegłych,
- Korekta wsteczna stawki amortyzacji podatkowej,
- Czynności polegające na dokonaniu przez wybrane spółki zależne wcześniejszych częściowych spłat udzielonych pożyczek oraz alokowania tych spłat w całości na spłatę kapitału pożyczek (kwotę główną), z pominięciem odsetek,
- Wypłata wynagrodzenia:
- Zmiana umowy o pracę na świadczenie usług analityczno-doradczych przez członka zarządu,
- Uzyskiwanie wynagrodzenia przez Prezesa tytułem powołania i doradzania spółce,
- Programy Motywacyjne dla Członków Zarządu,
- Świadczenia pieniężne uzyskane przez pracowników z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym,
- JDG:
- Sprzedaż samochodu z leasingu wykupionego prywatnie lub darowanego,
- Wybór opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w ramach spółek osobowych, przy równoległym prowadzeniu JDG lub innej spółki osobowej na skali/podatku liniowym,
- Wypłata zaległego zysku przed przekształceniem spółek osobowych w spółki kapitałowe,
- CIT Estoński:
- przekształcenie sp. z o.o. sp. k. w sp. z o.o., dobrowolne umorzenie udziałów, a następnie wybór ryczałtu od dochodów spółek,
- Reorganizacji i restrukturyzacje:
- Odsunięcie w czasie powstania zobowiązania podatkowego poprzez możliwość skorzystania z neutralnej podatkowo wymiany udziałów,
- Umorzenie udziałów bez wynagrodzenia,
- Podwyższeniu kapitału zakładowego i przystąpieniu nowego wspólnika, a następnie umorzeniu udziałów w spółkach,
- Nabycie przez spółkę własnych akcji w celu ich nieodpłatnego umorzenia,
- Podział sp. z o.o. poprzez przeniesienie części majątku tej Spółki do innej spółki z o.o.,
- Omówienie przykładów „agresywnych” schematów podatkowych m.in.,
- Ostrzeżenie Ministra Finansów przed optymalizacją podatkową Fundusz Inwestycyjnych Zamkniętych (FIZ) z wykorzystaniem obligacji,
- Ostrzeżenie Ministerstwa Finansów przed optymalizacją podatkową z wykorzystaniem wartości firmy,
- Informacja Szefa KAS o stosowaniu przepisów dotyczących przeciwdziałania unikaniu opodatkowania w kontekście tzw. Programów Motywacyjnych,
- Podatki międzynarodowe:
- Omówienie przykładów „agresywnych” schematów podatkowych m.in.,
- Ostrzeżenie przed optymalizacją podatkową związaną z nadużyciem zwolnienia podatkowego dla dywidend,
- Ostrzeżenie MF przed optymalizacją podatkową z wykorzystaniem spółek zagranicznych z uwagi na przepisy dotyczące tzw. miejsca zarządu,
- Informacja Szefa KAS na temat opiniowania wniosków ORD-IN dotyczących darowizny znaków towarowych,
- Informacja Szefa KAS na temat prowadzenia działalności za pośrednictwem zagranicznej spółki osobowej
Termin i czas trwania
28 marca 2025: 10:00 - 15:00
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Sprawdź nasze dofinansowania
Masz problem z zapisem, pobierz:
Planowanie podatkowe
Zapisz się