Ochrona sygnalistów w organizacji
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest zapoznanie z nową regulacją prawną, jaką są przepisy dyrektywy o sygnalistach. Ze względu na konieczność zapewnienia jej bezpośredniego stosowania określone podmioty winny dokonać terminowego i prawidłowego jej wdrożenia. Na szkoleniu omówione zostaną podstawowe założenia przepisów dyrektywy oraz przedstawiony zostanie przykładowy plan wdrożenia omawianej dyrektywy w organizacji. Metoda warsztatowa szkolenia pozwoli na właściwe podanie gotowych rozwiązań w omawianej materii. Całość szkolenia będzie wzbogacona o przykłady dobrych praktyk w tworzeniu dokumentacji wymaganej przez dyrektywę.
Dla kogo:
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów organizacyjnych, działów zarządzania wiedzą oraz osób zajmujących się zgodnością i tworzeniem procedur w organizacji czy urzędzie; adresatami szkolenia niech czują się także pracownicy działów prawnych oraz osoby zajmujące się ochroną danych osobowych.
- Zakres obowiązywania dyrektywy o ochronie sygnalistów
- Podmioty zobowiązane do wdrożenia dyrektywy
- Osoby odpowiedzialne za monitoring stosowania dyrektywy
- Etapy wdrożeniowe systemu obsługi sygnalistów
- Typologia i definicje sygnalisty
- Wyjaśnienie kontekstu związanego z pracą w ramach obsługi zgłoszeń naruszeń prawa
- Rodzaje nieprawidłowości stanowiących naruszenia prawa
- Zgłoszenia fałszywe i pieniacze
- Charakterystyka zgłoszeń naruszeń prawa: zgłoszenia wewnętrzne, zgłoszenia zewnętrzne oraz ujawnienie publiczne
- Utworzenie kanałów zgłoszeń nieprawidłowości – aspekty wdrożeniowe
- Problematyka weryfikacji zgłoszeń anonimowych
- Środki ochrony sygnalistów (z uwzględnieniem zagadnień kultury organizacyjnej)
- Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń
- Podstawowe zasady regulujące poufność w relacjach z sygnalistą
- Kontakt z sygnalistą – aspekty formalne
- Obsługa i weryfikacja zgłoszeń nieprawidłowości a obowiązki wynikające z RODO
- Schemat postępowania w ramach przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń naruszeń prawa
- Orzeczenia powstałe w wyniku doniesienia sygnalisty
- Konsekwencje wykrycia naruszenia i działania zaradcze
- Opracowanie procedur, w tym regulaminu zgłoszeń naruszeń prawa
- Dokumentacja wymagana dyrektywą o sygnalistach, w tym rejestr zgłoszeń nieprawidłowości
- Eliminacja działań odwetowych wobec sygnalisty
- Szkody za działania odwetowe
- Penalizacja zachowań pracodawcy w kontekście ochrony sygnalistów
- Retencja danych osobowych przetwarzanych w ramach obsługi zgłoszeń
- Audyt systemu ochrony sygnalistów – działania przyszłe
- Pytania uczestników i konsultacje indywidualne
Termin i czas trwania
5 sierpnia 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.
Masz problem z zapisem, pobierz:
Ochrona sygnalistów w organizacji