Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie S – social (społeczeństwo)

Szkolenie koncentruje się na szczegółowej analizie Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) w obszarze „S” – społeczeństwo. Uczestnicy poznają kluczowe wymagania dotyczące raportowania kwestii społecznych, takich jak prawa człowieka, warunki pracy, różnorodność i inkluzywność, relacje z interesariuszami oraz wpływ organizacji na społeczeństwo. Szkolenie obejmuje praktyczne aspekty wdrażania standardów, analizę obowiązków raportowych oraz najlepsze praktyki w zakresie transparentności i odpowiedzialności społecznej.

ESRS S1 WŁAŚNI PRACOWNICY

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Dialog z pracownikami oraz zbieranie ich oczekiwań i opini
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S1-1 Polityki związane z własną siłą roboczą
  • S1-2 Procedury współpracy z własnymi pracownikami i przedstawicielami pracowników w zakresie oddziaływania   
  • S1-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników jednostki   
  • S1-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na własnych pracowników oraz stosowanie podejść służących ograniczeniu istotnego ryzyka i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z własną siłą roboczą oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S1-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami
• Mierniki
  • S1-6 Charakterystyka pracowników jednostki   
  • S1-7 Charakterystyka osób niebędących pracownikami stanowiących własnych pracowników jednostki   
  • S1-8 Zakres rokowań zbiorowych i dialogu społecznego
  • S1-9 Wskaźniki różnorodności   
  • S1-10 Odpowiednie płace
  • S1-11 Ochrona socjalna
  • S1-12 Osoby z niepełnosprawnościami   
  • S1-13 Wskaźniki dotyczące szkoleń i rozwoju umiejętności   
  • S1-14 Wskaźniki bezpieczeństwa i higieny pracy   
  • S1-15 Wskaźniki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym   
  • S1-16 Wskaźniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie)   
  • S1-17 Incydenty, skargi i poważne oddziaływania na przestrzeganie praw człowieka

ESRS S2 PRACOWNICY W ŁAŃCUCHU WARTOŚCI

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie pracowników w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S2-1 Polityki związane z pracownikami w łańcuchu wartości   
  • S2-2 Procesy współpracy z osobami wykonującym pracę w łańcuchu wartości w zakresie oddziaływań   
  • S2-3 Procesy niwelowania negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez pracowników w łańcuchu wartości   
  • S2-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnymi ryzykami i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S2-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami   

ESRS S4 KONSUMENCI I UŻYTKOWNICY KOŃCOWI

• Strategia
• ESRS 2 SBM-2 Interesy i opinie konsumentów i użytkowników końcowych w łańcuchu wartości są znane i brane pod uwagę
• Zarządzanie oddziaływaniem, ryzykiem i możliwościami
  • S4-1 Polityki związane z konsumentami i użytkownikami końcowymi
  • S4-2 Procesy współpracy w zakresie oddziaływań z konsumentami i użytkownikami końcowymi   
  • S4-3 Procesy remediacji negatywnych oddziaływań i kanały zgłaszania problemów przez konsumentów i użytkowników końcowych   
  • S4-4 Podejmowanie działań dotyczących istotnych oddziaływań na konsumentów i użytkowników końcowych oraz stosowanie podejść służących zarządzaniu istotnym ryzykiem i wykorzystywaniu istotnych możliwości związanych z konsumentami i użytkownikami końcowymi oraz skuteczność tych działań   
• Cele
  • S4-5 Cele dotyczące zarządzania istotnymi negatywnymi oddziaływaniami, zwiększania pozytywnych oddziaływań i zarządzania istotnym ryzykiem i istotnymi możliwościami

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

Szczegółowe omówienie ESRS w zakresie S – social (społeczeństwo)