Praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń nauczycieli 2025 z uwzględnieniem planowanych zmian w Karcie Nauczyciela

Cena za uczestnika:
390,00 PLN (netto)
Kod: 2171/2025/ON
On-line, 25 kwietnia 2025 - 25 kwietnia 2025
Poziom: Średniozaawansowany

1. Minimalne wynagrodzenie nauczycieli i pracowników oświaty

  • obowiązek dokonania wyrównania od 1 stycznia 2025 r. i wpływ na inne świadczenia
  • przepisy regulujące zasady naliczania pensji nauczycielskiej
  • przepisy regulujące zasady naliczania wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi –zmiany

2. Zmiany i zapowiadane zmiany w przepisach prawa pracy 2025

  • planowane zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r.
  • dodatkowy urlop macierzyński
  • wolna Wigilia i wpływ na czas pracy
  • dwie uchwały SN: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i dodatki dla uniewinnionego w sprawie dyscyplinarnej
  • likwidacja luki płacowej, nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, mobbing, zmiany w ustawie zasiłkowej, temperatura w miejscu pracy oraz inne

3. Ustalanie prawa do dodatków do wynagrodzenia nauczycieli w różnych przypadkach

  • dodatek za wysługę lat, w tym zatrudnienie w różnych miejscach pracy
  • dodatki funkcyjne, ich rodzaje, zasady obniżania za czas absencji i rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca
  • dodatek motywacyjny i prawidłowe zasady przyznawania oraz wliczania do świadczeń chorobowych
  • dodatek dla mentora i zasady przyznawania i wypłaty
  • dodatek za pracę w warunkach uciążliwych

4. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw

  • obliczanie stawki w praktyce
  • zasady obliczania łączonego pensum
  • stawka za godzinę ponadwymiarową w przypadku połączenia pensum
  • stawka za godzinę doraźnego zastępstwa w przypadku realizacji w innym oddziale
  • prawidłowe zapisy w regulaminie wynagradzania

5. Zasady pomniejszania wynagrodzenia nauczyciela za czas urlopu bezpłatnego lub w razie rozpoczęcia i zakończenia umowy w trakcie miesiąca – przykłady obliczeń

6. Wynagrodzenie za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych (krajoznawstwo i turystyka)

  • warunki i sposób organizowania krajoznawstwa i turystyki
  • nauczyciele i opiekunowie wycieczek
  • ustalanie wysokości wynagrodzenia za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
  • rozliczanie wydłużonego czasu pracy nauczyciela

7. Wynagrodzenie oraz ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczyciela

  • składniki płacy uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
  • składniki w stałej wysokości oraz określone procentowo
  • składniki płacy należne okresowo
  • termin wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  • ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • przykłady obliczeń

8. Wysokość wynagrodzenia za urlop okolicznościowy oraz sposób jego obliczania

9. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe

10. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

11. Dodatek uzupełniający

12. Nagroda jubileuszowa

  • staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej
  • termin wypłaty nagrody jubileuszowej
  • wysokość nagrody jubileuszowej nauczycieli
  • wysokość nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
  • sposób obliczania nagrody jubileuszowej nauczycieli

13. Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy

  • odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego
  • odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
  • termin wypłaty odprawy
  • prawo do dwóch odpraw jednocześnie

14. Dodatkowe wynagrodzenie roczne

  • zasady przyznawania prawa do trzynastki
  • wyjątki uprawniające do otrzymania trzynastki w przypadku nieprzepracowania 6 miesięcy
  • zasady obliczania trzynastki
  • zasady obniżania trzynastki za dni płatne, niewliczane do podstawy
  • zasady uzupełniania trzynastki

15. Uprawnienia socjalne nauczyciela

  • świadczenie urlopowe: zasady obliczania i wypłaty
  • dodatek wiejski
  • jednorazowe świadczenie na start
  • świadczenia dla emerytów
  • zwolnienia z podatku i składek

16. Potrącenia z wynagrodzeń

  • ochrona wynagrodzenia za pracę
  • kwoty wolne od potrąceń
  • limity potrąceń
  • potrącenia dobrowolne
  • potrącenia alimentacyjne i niealimentacyjne
  • zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń

Termin i czas trwania

25 kwietnia 2025: 10:00 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń nauczycieli 2025 z uwzględnieniem planowanych zmian w Karcie Nauczyciela

Zapisz się
Cena:

Osoba zgłaszająca

Dane uczestników

Dane do faktury (Nabywca)

Dodatkowe informacje

Warunki uczestnictwa

wymagane*

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym