Czas Pracy w 2025 roku – planowanie, rozliczanie, rozkłady, system

Cena za uczestnika:
590,00 PLN (netto)
Kod: 1931/2024/ON
On-line, 26 lutego 2025 - 26 lutego 2025
Poziom: Średniozaawansowany

Czas pracy – podstawowe pojęcia:

  • pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy,
  • doba pracownicza a tydzień pracowniczy,
  • wymiar czasu pracy,
  • praca zmianowa,
  • rozkład czasu pracy,
  • okresy rozliczeniowe,
  • normy czasu pracy.

Systemy i rozkłady czasu pracy.
Okresy odpoczynku:

  • prawo pracownika do odpoczynku,
  • odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy,
  • „dyżur” a prawo do odpoczynku,
  • prawo do odpoczynku po „podróży służbowej”.

Praca w godzinach nadliczbowych:

  • kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych,
  • dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych,
  • roczny limit godzin nadliczbowych,
  • dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin.

Praca w niedziele i święta:

  • dopuszczalność pracy w niedziele i święta,
  • ustalenie godzin pracy w niedziele,
  • rekompensowanie pracy w niedziele i święta,
  • ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta,
  • praca w święto przypadająca w dniu wolnym.

Ewidencja czasu pracy:

  • obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy,
  • obowiązek prowadzenia list obecności,
  • elektroniczna ewidencja czasu pracy,
  • skutki braku ewidencji czasu pracy,
  • ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych.

Czas pracy a:

  • wyjścia prywatne,
  • szkolenia BHP,
  • szkolenia-podnoszenie kwalifikacji,
  • podróż służbowa.

Termin i czas trwania

26 lutego 2025: 10:00 - 15:00

Masz pytanie o to szkolenie?

tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.

Sprawdź nasze dofinansowania

Masz problem z zapisem, pobierz:

Czas Pracy w 2025 roku – planowanie, rozliczanie, rozkłady, system

Wyszukaj szkolenia po słowie kluczowym