Wynagrodzenia w praktyce 2024/2025
1. Składkowo-podatkowe aspekty naliczania wynagrodzeń – teoria i praktyk
2. Od brutto do netto
- obliczanie wynagrodzenia do wypłaty
- obciążenia dla pracodawcy
- wynagrodzenie do wypłaty a różne rozwiązania podatkowe
3. Przychody zwolnione ze składek
4. Przychody zwolnione z podatk
5. Zastosowanie ulg podatkowych w rozliczaniu wynagrodzeń
- ulga dla młodych
- ulga dla seniorów
- ulga dla powracających z zagranicy
- ulga dla rodzin 4+
- wspólne opodatkowanie z małżonkiem
- gdy w trakcie miesiąca następuje zmiana uprawnienia do ulgi
6. Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa
- w trakcie zatrudnienia
- po ustaniu zatrudnienia
- wnioski i oświadczenia
7. Przekroczenie górnej granicy podstawy wymiaru składek i progu podatkowego
- obliczanie wynagrodzenia w praktyce
- wpływ na podstawę zasiłkową
8. Korekty list płac w praktyce
- korekta w bieżącym roku
- korekta w kolejnych latach
9. Wynagrodzenie urlopowe
- składniki wliczane do podstawy urlopowej
- sposób obliczania średniej urlopowe
- zmiana wymiaru etatu a średnia urlopowa
- nieobecność w miesiącach poprzedzających
- premie i nagrody w podstawie
10. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- różnica między ekwiwalentem a wynagrodzeniem urlopowym
- sposób uzupełniania podstawy
- współczynnik ekwiwalentu
11. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- kiedy wypłacamy 50%, kiedy 100%
- normalne wynagrodzenie a dodatek
- rekompensowanie czasem wolnym w kolejnym miesiącu
- praca w wolne soboty
- praca w niedziele i święta
12. Dodatek za pracę w porze nocnej i ryczałt
- obliczanie i wypłata dodatku
- sposób obliczania ryczałtu
13. Odprawa emerytalno-rentowa
- ustalanie prawa do odprawy
- wniosek o wypłatę odprawy po ustaniu zatrudnienia
- sposób obliczania i termin wypłaty
14. Pozostałe odprawy i odszkodowania
15. Wypłata zasiłków
- okres wyczekiwania na prawo do zasiłków
- ustalanie podstawy wymiaru
- podstawa kontynuowana
- utrata składnika pensji a podstawa
- premie i nagrody w podstawie
- zmiana wymiaru etatu
- prawo do zasiłku opiekuńczego
- świadczenie rehabilitacyjne a podstawa
- zasiłek macierzyński
Termin i czas trwania
11 października 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Masz pytanie o to szkolenie?
tel: 22 299 23 23
tel: 690 017 860
szkolenia@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 proc. dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ oraz https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 100%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 80%.