Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

Opłacanie składek za pracowników

• Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
• Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
• Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
• Przychody zwolnione od składek
• Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
• Przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia

• Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
• Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:

• wykonuje inne umowy zlecenia,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• przebywa na urlopie wychowawczym,
• przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
• wykonuje umowę o pracę w innej firmie

• Analiza przypadków
• Jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
• Treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
• Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
• Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
• Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
• Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
• Przychody zwolnione od składek,
• Rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
• Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
• Rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

Umowa o dzieło, a składki ZUS:

• Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• Wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• Umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

• Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
• Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
• Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
• Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
• Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u

• Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
• Najczęstsze przyczyny składania korekt
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
• Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
• Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
• Przekroczenie limitu 30-krotności

Opłacanie składek na FP i FGŚP

• Zwolnienia z obowiązku opłacania składek

Zasiłki

• Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
• Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
• Okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
• Wysokość zasiłków
• Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego:

• kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
• podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
• składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po  uzupełnieniu

Zasiłki macierzyńskie

• Za okres urlopu macierzyńskiego
• Za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
• Nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
• Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
• Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek opiekuńczy

• Wysokość zasiłku
• Kiedy przysługuje
• Okres zasiłkowy

Masz problem z zapisem, pobierz:

• Formularz w pdf
• Oświadczenie VAT w pdf

ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. Z uwzględnieniem najnowszych zmian