Wprowadzenie zmian w organizacji
Cena:
1890.00 PLN (netto)
Kod: 01121/2024/OS
Stacjonarne, od:
16 kwietnia 2024
do:
17 kwietnia 2024
Miejsce: Warszawa
Poziom: Średniozaawansowany
- Wprowadzenie, program
- Istota zmian
- Półprawdy na temat zmian
- Co to jest zmiana?
- Istota i sens zmiany
- Klasyczne modele wprowadzania zmian
- Model Lewina
- Model Kottera
- Model Beckharda
- Metody zwinne
- Cykl Kolba
- Model PDCA
- Sukces wdrożenia zmiany – co mówią badania
- Czynniki wspierające zmianę
- Czynniki przeszkadzające wdrażaniu zmian
- Strategia wprowadzania zmiany
- Kanwa zmiany
- Cykl zwinnego zarządzania zmianą i narzędzia
- Wgląd
- Opcje
- Eksperymenty
- Ludzie – kluczowy czynnik
- Fazy przechodzenia przez zmianę
- Opór w zmianie, czy wszyscy są przeciwko?
- Dziesięć wewnętrznych potrzeb
- 5 barier
- Kultura organizacyjna
- Mniej formalna komunikacja
- Na czym polega skuteczna komunikacja
- Storytelling
- Lean Coffee
- Karty Kudo
- Monitorowanie postępów
- Tablica Kanban
- Kanwa ulepszeń
- Podsumowanie szkolenia
Termin i czas trwania
16 kwietnia 2024: 10:00 - 15:00
17 kwietnia 2024: 10:00 - 15:00
Pliki do pobrania
Szkolenia otwarte
Marcin Sadkowski
tel: 690 017 860
e-mail: m.sadkowski@pcdk.pl
Szkolenia zamknięte
Michał Siwiński
tel: 690 017 583
e-mail: m.siwinski@pcdk.pl
Wszystkie nasze szkolenia dofinansowane są z BUR i KFS
Masz pytania o dofinansowanie?
Tel: 22 299 23 23
Masz problem z zapisem, pobierz:
Wprowadzenie zmian w organizacji